Lendületbe hozza a munkaerőpiacot az energetikai szektor fejlesztése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarország 2020-ra vállalja, hogy 14,6 százalékra növeli a teljes primer energiafelhasználásán belül a megújuló energiaforrások arányát, a fejlesztést nagyrészt a vállalatok segítségével finanszírozná a kormányzat. Az új beruházások jótékony hatással lehetnek a munkaerőpiacra.
Magyarország 2020-ra vállalja, hogy 14,6 százalékra növeli a teljes primer energiafelhasználásán belül a megújuló energiaforrások arányát. Ennek a célnak az eléréséhez szükséges keretrendszert rögzíti a hamarosan társadalmi egyeztetésre kerülő Megújuló Cselekvési Terv is, melyet akár még az idén Brüsszelbe küldhet elfogadásra a kormányzat. A tervek végrehajtásához a kormányzati nyilatkozatok szerint mintegy 1 200 (más megszólalásaik szerint 2000) milliárd forintra lenne szükség, ennek döntő többségét - a nyilatkozatok szerint akár 80 százalékát is - a tőkepiacok és magánberuházások kell, hogy adják.
"Egy ilyen volumenű fejlesztési program nem pusztán az energetikai szektort érinti majd, hanem a gazdaság egészére kihatással lesz. Hiszen az új beruházások fellendíthetik az iparági beszállítói szektort, valamint a munkaerőpiacba is új életet lehelhetnek. A kérdés, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a magántőke mekkora részét képes vállalni ezeknek a befektetéseknek, és milyen keretek között" - vázolta fel a helyzetet Varga Ferdinand, a Boston Consulting Group (BCG) nemzetközi stratégiai tanácsadó cég energiaipari partnere és ügyvezető igazgatója. "Elengedhetetlen ugyanis a hosszú távon is kiszámítható szabályozás, amelynek megléte nélkül csak komoly kockázati felárral hajlandóak beruházni a nagyvállalatok, ez pedig nagymértékben drágíthatja a folyamatokat." - tette hozzá.
A Nemzeti Cselekvési Tervhez, a Magyar Energia Hivatal és a Pylon Kft. által készített közös hatástanulmány alapvetően háromféle forgatókönyvvel számol. A három forgatókönyv három különböző célra koncentrál: a legkisebb beruházás, a legnagyobb munkahelyteremtés, illetve a legnagyobb mértékű széndioxid kibocsátás csökkentés. A legelső esetben nagyjából 1 200 milliárd forinttal számolnak a tanulmány készítői, amihez 1 363 megawatt kapacitás társul, ehhez képest a legtöbb munkahelyet teremtő alternatíva mintegy 2 600 milliárd forintba kerül és 1 650 megawatt új kapacitást jelent. A legnagyobb mértékű károsanyag-kibocsátás csökkentéshez kell a leginkább a zsebbe nyúlni: csaknem 3 500 milliárd forint befektetésre lenne szükség ha ez lenne a fő cél, ugyanakkor csak villamosenergiából több mint négyezer megawatt beépített kapacitás épülne az országban. "Az utóbbi megközelítés mindenképpen időszerű, azonban kérdés, hogy a megvalósításával járó szerkezetátalakítási folyamatok miként vezényelhetők le, és találkoznak-e a befektetői preferenciákkal is." - figyelmeztet Varga Ferdinand. A támogatásbeli változtatások ugyanis a közelmúltban még preferált kapacitások jövedelmezőségét drasztikusan csökkenthetik, mutatnak rá a szakemberek. Egy ilyen hirtelen változtatás ismét rossz üzenet lehet a hosszútávú befektetést fontolgatóknak, azaz éppen a szükséges beruházások megvalósulását kérdőjelezi meg.
"Egy ilyen volumenű fejlesztési program nem pusztán az energetikai szektort érinti majd, hanem a gazdaság egészére kihatással lesz. Hiszen az új beruházások fellendíthetik az iparági beszállítói szektort, valamint a munkaerőpiacba is új életet lehelhetnek. A kérdés, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a magántőke mekkora részét képes vállalni ezeknek a befektetéseknek, és milyen keretek között" - vázolta fel a helyzetet Varga Ferdinand, a Boston Consulting Group (BCG) nemzetközi stratégiai tanácsadó cég energiaipari partnere és ügyvezető igazgatója. "Elengedhetetlen ugyanis a hosszú távon is kiszámítható szabályozás, amelynek megléte nélkül csak komoly kockázati felárral hajlandóak beruházni a nagyvállalatok, ez pedig nagymértékben drágíthatja a folyamatokat." - tette hozzá.
A Nemzeti Cselekvési Tervhez, a Magyar Energia Hivatal és a Pylon Kft. által készített közös hatástanulmány alapvetően háromféle forgatókönyvvel számol. A három forgatókönyv három különböző célra koncentrál: a legkisebb beruházás, a legnagyobb munkahelyteremtés, illetve a legnagyobb mértékű széndioxid kibocsátás csökkentés. A legelső esetben nagyjából 1 200 milliárd forinttal számolnak a tanulmány készítői, amihez 1 363 megawatt kapacitás társul, ehhez képest a legtöbb munkahelyet teremtő alternatíva mintegy 2 600 milliárd forintba kerül és 1 650 megawatt új kapacitást jelent. A legnagyobb mértékű károsanyag-kibocsátás csökkentéshez kell a leginkább a zsebbe nyúlni: csaknem 3 500 milliárd forint befektetésre lenne szükség ha ez lenne a fő cél, ugyanakkor csak villamosenergiából több mint négyezer megawatt beépített kapacitás épülne az országban. "Az utóbbi megközelítés mindenképpen időszerű, azonban kérdés, hogy a megvalósításával járó szerkezetátalakítási folyamatok miként vezényelhetők le, és találkoznak-e a befektetői preferenciákkal is." - figyelmeztet Varga Ferdinand. A támogatásbeli változtatások ugyanis a közelmúltban még preferált kapacitások jövedelmezőségét drasztikusan csökkenthetik, mutatnak rá a szakemberek. Egy ilyen hirtelen változtatás ismét rossz üzenet lehet a hosszútávú befektetést fontolgatóknak, azaz éppen a szükséges beruházások megvalósulását kérdőjelezi meg.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?