LMP: a szociális munkások is kapják meg az 500 ezer forintos bérkiegészítést
Ungár Péter szerint a szociális ágazatban nem biztosítottak sem a munkafeltételek, sem a dolgozók megbecsülése.
Az LMP szerint a kormány megszegi a szociális törvényt, hiszen nem biztosítja az ágazatban dolgozók munkájához szükséges megbecsülést és a megfelelő feltételeket a munka elvégzéséhez, holott azt a jogszabály előírja - mondta Kanász-Nagy Máté, a párt társelnöke pénteken sajtótájékoztatón. Kanász-Nagy Máté és Ungár Péter országgyűlési képviselő online sajtótájékoztatójukon, a szociális munka napján ismertették azokat az intézkedéseket, amelyeket szerintük még idén meg kell tennie a kormánynak annak érdekében, hogy a szektor dolgozói a pályán maradjanak.
Az ágazat munkatársainak is meg kell adni az egyszeri, 500 ezer forintos bérkiegészítést, amelyet az egészségügyi dolgozók kaptak a koronavírus-járvány alatt nyújtott munkájukért, hiszen a járványkezelés nélkülük sem ment volna - hangsúlyozta Ungár Péter. Végzettségi alapon átjárást kell biztosítani az egészségügyi és a szociális bértábla között - sorolta javaslataikat -, a továbbképzéseket pedig ingyenessé kell tenni számukra. Az államnak pedig fel kell hagynia azzal, hogy fokozatosan kivonul a szektorból - szögezte le. Kanász-Nagy Máté hangsúlyozta: kizárólag a szociális ágazat dolgozóinak köszönhető, hogy szorgalommal végzik munkájukat, ahhoz ugyanis sem a munkafeltételek nem biztosítottak, sem munkájuk megbecsülése. A politikus ezért köszönetet mondott a szociális ágazatban dolgozóknak.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Útépítő munkás 3 hónapja
- Betanított munkás 4 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 9 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 9 hónapja
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 11 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?