kapubanner for mobile

Magyar VELUX-dolgozó részesült elismerésben elhivatottságáért

Fertődi díjazottja is lett a VKR Holding Dolgozói Alapítványának. 1996 óta évente ítélik oda a világ 40 országának 10.000 dolgozója közül a 10 legelhivatottabb, minőségi munkát végző munkatársnak a cégalapítóról elnevezett dolgozói díjat.

A fertődi-fertőszentmiklósi gyártóbázis alumínium üzemében dolgozó fémmegmunkáló gépkezelő munkahelye iránti elkötelezettsége, magas színvonalú munkája, kollégái felé tanúsított segítőkészsége elismeréséül vehette át a díjat a 2013. január 26-án tartott díjátadón.

A VELUX Cégcsoportot is tömörítő VKR Holding Dolgozói Alapítványának kitüntetésére, a Villum Kann Rasmussen Díjra nem maguk az alkalmazottak jelentkeznek. A helyi tanácsok és bizottságok választják ki és ajánlják a jelölteket. A díjra minden VELUX dolgozó esélyes, de csak azok kaphatják meg, akik lojalitásukkal, együttműködőkészségükkel, különleges képességeikkel hozzájárulnak a vállalat még jobb munkahellyé válásához.

A 2013-as Villum Kann Rasmussen Díj 10 új díjazottjával 1996 óta összesen eddig 215 alkalmazott kapott kitüntetést a VKR Dolgozói Alapítványtól. A legjobb alkalmazottakat pozíciótól függetlenül ismeri el a VKR Holding, és a kitüntetésről a világ 40 országában 10.000 dolgozóját értesíti. Soós József, a fertőszentmiklósi alumínium üzemben nyújtott teljesítményével érdemelte ki a díjat, professzionális munkavégzésével jó példát mutatva kollégáinak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk