Majorné Kelsánszky Mária, a TEVA Gyógyszergyár Zrt. HR igazgatója
Majorné Kelsánszky Mária 2005-ben került a TEVA Gyógyszergyár Zrt.-hez, hogy három gyár humán erőforrás tevékenységét fogja össze; 2006-tól pedig két éven át a budapesti IVAX Gyógyszerkutató Intézet Kft. (a TEVA csoport tagja) HR tevékenységét is igazgatta.
Nyelvtanárból lett HR igazgató
Már diákévei alatt is folyamatosan dolgozott, hol óraadó nyelvtanárként, hol idegenvezetőként. Az első diploma megszerzése után nyelvtanárként helyezkedett el a nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnáziumban, majd rá egy évre rögtön továbblépett, hogy a hajdúdorogi Görög Katolikus Gimnázium vezető nyelvtanáraként tanítsa a diákokat. Itt egészen 1998-ig dolgozott, s közben kapcsolatba került a GE Hungary-vel, ahol angol üzleti nyelvet oktatott, miközben elsajátította a multinacionális vállalat működésének alapjait.
Munkabírása és elkötelezettsége láttán 1998-ban a vállalat állást ajánlott neki, így lett HR specialistává. Abban az időben a HR-t még kevesen ismerték, főleg vidéken, és nagyon kevesen értették, miért is adta fel biztos tanári állását a bizonytalannak tűnőért. Egészen 2001-ig, kisfia születéséig tevékenykedett a GE-nél. Itt sajátította el a modern nemzetközi HR alapjait. 2001-ben a Flextronics Nyíregyháza Kft.-hez igazolt, hogy HR szakértőként segítse elő a vállalat hatékony munkaerő-gazdálkodását. Orosi Enikő tanítványaként itt készült fel a későbbi vezető pozíciókra.
2004-ben elérkezettnek látta az időt a váltásra: a Newell Rubbermaidhez (ma: Curver Kft.) szerződött HR menedzsernek, ahol a termelés és a kereskedelem támogatásáért egyaránt felelt. Mivel munkaköre megkövetelte, autodidakta módon elkezdett PR-ral és vállalati kommunikációval foglakozni.
Magyarországi szinten ő koordinálta a vállalat 2005-ös akvizícióját, mely feladatot befejezve a TEVA Gyógyszergyár Zrt. HR igazgatójaként kezdett dolgozni. Itt három gyár humán erőforrás tevékenységét kell összefognia, egységessé és világszínvonalúvá tennie. Munkájához tartozik a klasszikus (és mára már kiválóan működő) HR feladatokon túl a PR, a kommunikáció, a bérszámfejtés, a dolgozók szociális és jóléti rendszereinek működtetése, illetve folyamatos fejlesztése is. Közben 2006-tól két éven át a budapesti IVAX Gyógyszerkutató Intézet Kft. (a TEVA csoport tagja) HR igazgatója is volt, mely tevékenység végét, két éves konszolidálási és sikeres működtetési időszak után a vállalat sajnálatos leépítése jelentette.
Jelenleg elkötelezetten dolgozik a TEVA-nál azért, hogy a HR továbbra is stratégiai tényező maradjon a menedzsmentben, illetve hogy a vállalat a dolgozóinak a lehető legtöbbet tudja nyújtani amellett, hogy veszélyeztetné az eredményes és hatékony működést.
Jelszava az élethosszig tanulás
Szakmai tudását időközben folyamatosan bővítette, részt vett többek közt Six Sigma Green Belt tréningen, számítógépkezelő és -felhasználó tanfolyamon, illetőleg HR kontrollingra, változásmenedzsmentre, coachingra, a szervezeti viselkedésre, valamint pénzügyi és számítógépes ismeretekre okító tréningeken.
Hiszi, hogy HR-t csak így lehet vezetni: az évek során végigjárta, végigtanulta szinte az összes HR-es pozíciót, valamint minden munkahelyén átfogó ismereteket szerzett a többi területen zajló munkáról, és magukról a termékekről is. Szakterületei a teljesítménymenedzsment, az utánpótlás-menedzsment, a CSR és a senior munkavállalókat érintő HR működés. Elkötelezett szakmája, vállalata és csapata iránt. Szívesen foglalkozik fiatalokkal, de teret enged a tapasztaltabb kollégáknak is. Számos alkalommal lehetett találkozni publikációival a fenti témákban, illetve előadásaival konferenciákon, akár magyar, akár angol nyelven.
Kevés szabadidejét gyermekével tölti el legszívesebben. Nagyon szeret utazni, úszni és általában mindent, ami vizekhez kapcsolódik. A főzés, az autóvezetés és a barátokkal való összejövetelek pihentetik, és soha nem tudja megunni, hogy munkájának köszönhetően egyre több érdekes és értékes embert, kultúrát ismerhet meg, tudást gyűjthet össze.
Majorné Kelsánszky Mária mottója: "Két monológ nem egyenlő egy dialógussal" /Karl Barth/
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 11 hónapja
- Nem ciki, tabuk nélkül a klimaxról a munkahelyen is 12 hónapja
- Miért tabutéma a klimax a munkahelyeken? 1 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 1 éve
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 éve
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 1 éve
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 éve
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 éve
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 1 éve
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 2 éve
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 2 éve