Már 128 kínai dollármilliomos van
Százhuszonnyolcra nőtt a kínai dollármilliárdosok száma, 49-cel lettek többen, mint tavaly ilyenkor - derült ki a Forbes Asia című lap felmérésből, amelyet csütörtökön tettek közzé.
Az idei listát vezető Cung Csing-hou (Zong Qinghou) a Wahaha ásványvíz- és üdítőitalgyártó cég elnöke nyolcmilliárdos vagyonnal. Tavaly 4,8 milliárd dollárra becsülték a vagyonát. A 2009-es első helyezett, Vang Csuan-fu (Wang Chuanfu), a BYD autógyár vezérigazgatója a tizedik helyre szorult vissza miután elbukott másfél milliárdot és jelenleg 4 milliárd 250 millióra teszik a vagyonát.
Robin Li a kínai keresőóriás, a Baidu 42 éves elnöke és egyik alapítója a második helyen végzett az idén, 7,2 milliárd dollár értékű vagyonnal. A tavalyi évhez képest több mint négymilliárddal gazdagodott, köszönhetően a világ legnagyobb internetpiacának, amelyen a részesedése az eltelt év során 143 százalékkal bővült.
A harmadik helyen Liang Veng-en (Liang Wengen) található, akinek cége az építőiparban használatos berendezéseket gyárt, s eddig 5,9 milliárd dollárra tett szert. A legtehetősebb kínai nő, az egykori újságíró Vu Ja-csün (Wu Yajun), akit az ingatlanfejlesztés tett gazdaggá, a nyolcadik a rangsorban 4 milliárd 700 milliós - családjával közösnek mondott - vagyonával.
A Forbes.com honlapon - a témához kapcsolódóan - csütörtökön közzé tett írás szerint ma egyedül az Egyesült Államokban él több milliárdos, mint Kínában. Szám szerint: 400. A Kína legfrissebb négyszázas listáján szereplők összvagyona eléri a 423 milliárd dollárt, vagyis jelentős növekedést mutat a tavalyi 314 milliárdhoz képest.
Az idén több mint száz olyan ember szerepel az említett névsorban, akik tavaly még nem voltak tagjai a "négyszázasok klubjának". Bekerülni az idén legkevesebb 425 millió dolláros vagyonnal lehetett.
A cikkíró Russell Flannery beszámol arról is, hogy nem minden, a listán szereplő értett egyet, fogadta el a Forbes becslését és voltak, akik kérték, hogy nevüket ne szerepeltessék. Egy vállalat pedig arra hivatkozott, hogy a nyilvánosság számára hozzáférhető adatok nem korrektek, ezért kérték, hogy a fő tulajdonost húzzák ki a névsorból.
A Forbes listájára olyanok is felkerültek, akik nem kínai állampolgárok, de kínai születésűek és jövedelmük fő forrása is Kínából származik.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 7 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 8 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 8 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 10 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 12 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 13 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 1 éve
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?