kapubanner for mobile

Már több mint félmillióan használják az OTP SZÉP kártyát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint ötszörösére emelkedett az OTP SZÉP kártya elfogadóhelyeinek száma 2012 januárja óta, így ma már minden kártyabirtokos kényelmesen használhatja fel a plasztiklapra kapott juttatásait – tájékoztatta a sajtót Kovács Antal, az OTP Bank NyRt. vezérigazgató-helyettese, az 500 000. OTP Széchenyi Pihenőkártya átadásának alkalmából rendezett tájékoztatón.

Átlépte az 500 000-et az OTP SZÉP kártya birtokosainak száma. A félmilliomodik plasztiklapot az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, Kovács Antal adta át a Jabil Circuit Magyarország gazdasági igazgatójának.

Ezzel Magyarország legnagyobb pénzintézete teljesítette vállalását, amit 2011 júliusában tett, amikor Magyarországon elsőként bocsátották ki az elektronikus alapú béren kívüli juttatást. Akkor ugyanis azt ígérték, hogy egy olyan hatékonyan működő hálózatot fognak kiépíteni, ami képes több százezer kártyabirtokos kiszolgálására.

Az OTP Széchenyi Pihenőkártyás költések összege 2012 szeptemberéig meghaladta a 21 milliárd forintot, ami azt jelenti, hogy ezekről a kártyákról valósult meg az összes SZÉP kártyás vásárlás több mint 70 százaléka. A több mint félmillió kártyabirtokos mára megszokta az új béren kívüli juttatást, és rendszeresen használja azt az OTP 17 000 elfogadóhelyén.

Szatmáry Kristóf gazdaságszabályozásért felelős államtitkár a SZÉP Kártyáról szólva elmondta, hogy az eddigi adatok az előzetes várakozásokat is messzemenően meghaladó sikert igazolnak. A három nyári hónapban több mint 20 milliárd forintot költöttek a kártyákról a belföldi turizmushoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételére az emberek, az idei teljes eddigi költés pedig megközelíti a 26 milliárd forintot.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek