Már több mint félmillióan használják az OTP SZÉP kártyát
Több mint ötszörösére emelkedett az OTP SZÉP kártya elfogadóhelyeinek száma 2012 januárja óta, így ma már minden kártyabirtokos kényelmesen használhatja fel a plasztiklapra kapott juttatásait tájékoztatta a sajtót Kovács Antal, az OTP Bank NyRt. vezérigazgató-helyettese, az 500 000. OTP Széchenyi Pihenőkártya átadásának alkalmából rendezett tájékoztatón.
Ezzel Magyarország legnagyobb pénzintézete teljesítette vállalását, amit 2011 júliusában tett, amikor Magyarországon elsőként bocsátották ki az elektronikus alapú béren kívüli juttatást. Akkor ugyanis azt ígérték, hogy egy olyan hatékonyan működő hálózatot fognak kiépíteni, ami képes több százezer kártyabirtokos kiszolgálására.
Az OTP Széchenyi Pihenőkártyás költések összege 2012 szeptemberéig meghaladta a 21 milliárd forintot, ami azt jelenti, hogy ezekről a kártyákról valósult meg az összes SZÉP kártyás vásárlás több mint 70 százaléka. A több mint félmillió kártyabirtokos mára megszokta az új béren kívüli juttatást, és rendszeresen használja azt az OTP 17 000 elfogadóhelyén.
Szatmáry Kristóf gazdaságszabályozásért felelős államtitkár a SZÉP Kártyáról szólva elmondta, hogy az eddigi adatok az előzetes várakozásokat is messzemenően meghaladó sikert igazolnak. A három nyári hónapban több mint 20 milliárd forintot költöttek a kártyákról a belföldi turizmushoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételére az emberek, az idei teljes eddigi költés pedig megközelíti a 26 milliárd forintot.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Illegális SZÉP-kártya biznisz: több százmilliót mostak ki készpénzre 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 2 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 2 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 3 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?