Marek István tréner, a CMS-PRO TRAINING ügyvezetője
Marek István okleveles trénerként 1993-ban alapította meg a CMS Kft.-vel a CMS-PRO TRAINING-et, amely több, mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is.
Az üzleti életbe ezen túlmenően, mint szabadfoglalkozású tolmács nyert betekintést, ezzel párhuzamosan a felnőttképzésben is részt vett. 1991-ben költözött vissza Magyarországra, akkor egy német-magyar vállalati tanácsadó cégnél helyezkedett el és a németországi Heitsch & Partner GmbH-nál okleveles tréner minősítést szerzett. Cégénél feladata a Továbbképzési és Tréning Divízió vezetése volt. Vezetőként a testre szabott tréningkoncepciók kialakítása, ezek koordinálása, valamint vezetése tartozott feladatkörébe.
1993-ban a CMS Kft.-vel megalapította a CMS-PRO TRAINING-et, amely több mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is.
Munkája során mindig is fontosnak tartotta az ügyfelek visszajelzésein alapuló önértékelést, valamint a tovább- és önképzést. A Bécsben szerzett NLP-masteri végzettsége lehetővé teszi, hogy a kommunikáció mélyebb rétegeivel, a sikeres kommunikáció eszköztárával ismertesse meg ügyfeleit. Marek István hisz abban, hogy a minőség, az ügyfélre való maximális odafigyelés, a megbízhatóság, a lehetőleg gyors és célratörő kommunikáció illetve megoldáskeresés a siker kulcsa, ezek az értékek irányítják magatartását is.
Tréneri szemléletét hatékonyan egészíti ki a Németországban elterjedt rendszerfelállítás (más néven szervezetstruktúra -felállítás), melynek alapjait Prof. Mathias Varga von Kibednél sajátította el. Legutóbb 2004-ben vett részt Kölnben a CICERO GmbH által szervezett trénerképzésen, ahol a mélyebb változások támogatásának széleskörű módszertanát ismerte meg. 2006-tól kiemelt hangsúlyt fektet a szervezetfelállítás alkalmazására.
A szakember Magyarország, Ausztria és Németország mellett tartott tréningeket Hollandiában és Spanyolországban is.
István szereti az állatokat, a természetet, szabadidejében szívesen lovagol, úszik, kerékpározik, teniszezik.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 5 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?