Másodszor nyerte el a Családbarát Munkahely minősítést a NEXON
A minősítés a szervezet családbarát szempontok iránti elkötelezettségét hitelesíti.
A NEXON alapvető értékrendje, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényező, ami a munkavállalók hosszútávú megtartásában is segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít. A Családbarát Magyarország Központ– egy szigorú auditot követően – már másodszor ítélte oda a NEXON-nak a Családbarát Munkahely védjegyet.
A Családbarát Magyarország Központ a családok megerősítését, a magyar társadalom családbarát szemléletének elmélyítését ösztönző nonprofit közhasznú gazdasági társaság. Az általuk meghirdetett programba jelentkező munkahelyeket a családbarát szempontok szervezeten belüli megvalósulása szerint egy igen részletes kérdőívet követő szigorú audit alapján minősítik.
A Családbarát Magyarország Központ célja, hogy megerősödjön és általánossá váljon a családbarát értékrend, melynek megvalósulásában a munkahelyek és a szolgáltatások kulcsfontosságú szerepet töltenek be.
„Legnagyobb tőkénk munkatársaink elkötelezettsége és bizalma, ezért büszkék vagyunk rá, hogy a minősítést – egy szigorú auditot követően – már másodszor nyertük el. A NEXON mint munkáltató alapvető szemlélete, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényező, ami a munkavállalóink hosszútávú megtartásában is segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít” – mondta Ocskay Szilárd a NEXON tulajdonos ügyvezető igazgatója.
A családbarátság az az irányultság egy szervezet működésében, mellyel az adott szervezet a családot a maga számára is értéknek tekinti és elősegíti a munka és a magánélet közötti harmónia megteremtését.
Figyelembe veszi a családok élethelyzetének változásait, csökkentve ezzel a szervezet elvárásainak és a családi környezet igényeinek összeütközéseiből fakadó konfliktusokat.
Mit nyújt a NEXON munkavállalóinak?
- rugalmas foglalkoztatási módokat – pl. részmunkaidő, rugalmas és kötetlen munkaidő, home office
- dolgozói juttatásokat – pl. cafeteria juttatást választható elemekkel, élet- és balesetbiztosítást, gyermektáboroztatás támogatását
- közösségépítő eseményeket – pl. családi nap, sportolás, teraszos események, évzáró, csapatépítő
- fizikai egészséget támogató juttatásokat – pl. munkahelyi masszázs, pihenőszoba, tornaterem
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
A Samsung SDI átadta a valaha volt egyik legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon, ami jól mutatja, hogy a keleti nyitás stratégiája... Teljes cikk
Brazil ügyészek pert indítottak a kínai elektromos jármű gyártó óriás BYD és két alvállalkozója ellen, mondván, hogy emberkereskedelemért és... Teljes cikk
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 2 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 2 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 4 hete
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 4 hete
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 1 hónapja
- "Drámai a helyzet", több száz munkahely került veszélybe a parajdi sóbányánál 1 hónapja
- Fejleszt a BAT - 450 új munkahely létesül a Dél-Dunántúlon 1 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 2 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 2 hónapja
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában 2 hónapja
- Átadták az akkumulátor-alkatrészgyárat - 60 új munkahely jött létre 2 hónapja