A legújabb fordulón sem született megállapodás a béremelésről az Audi Hungáriánál

A felek legközelebb csütörtökön ülnek újra tárgyalóasztalhoz.

Kedden folytatódott a bértárgyalás a győri Audinál a munkáltató és munkavállalókat képviselő bértárgyaló delegáció között - számolt be róla az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ). Mint írják, a munkáltatói oldal újabb béremelési javaslatot tett, menynek értelmében így emelkedne a dolgozók bére:

  • Egységes 12 %-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től,
  • 2. 6 %-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között). Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg).

 A beszámoló szerint a szakszervezet nem elégedett az ajánlattal.

"A mai alkalommal átadott béremelési javaslat véleményünk szerint még egyáltalán nem tükrözi a munkatársaink, tagjaink megbecsülését. Meg kell állapítanunk, hogy ez az elmozdulás az előző munkáltatói béremelési javaslathoz képest olyan csekély mértékű, ami véleményünk szerint még egyáltalán nem hozza közelebb egymáshoz a két tárgyaló felet és egyben nem mutatja azt, hogy a megállapodás rövid időn belül elérhető közelségbe tudjon kerülni majd" - írják. 

A szakszervezet tárgyaló delegációja vállalta, hogy a következő bértárgyalási fordulóra újabb követelést fog átadni a munkáltatói oldal részére.

A felek legközelebb március 9-én ülnek újra asztalhoz. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk