Megfejthetőek az angol állásnevek

Business Consultant

Tanácsadói kulcspozíció, amely olyan szakembereket takar, akik stratégiai tanácsokkal látják el a céget, pontosabban a vezetőket. Ők azok, akik a szervezet minél eredményesebb, sikeresebb működését segítik elő. Tudásuk igen széles körű, a vállalat egészének működésére kiterjed. Ismerik a HR-folyamatokat, ezen kívül pénzügyi, gazdasági, informatikai és marketinges háttérismeretekkel is rendelkeznek.
A munkakör betöltéséhez legalább öt-tíz év iparági tapasztalat szükséges, ám ezért cserébe egymillió forint feletti összeg kereshető..

Account Development Manager

Az értékesítőihez hasonló pozíció, ám mégsem klasszikusan sales terület. Míg az értékesítők elsősorban új termékek eladásával foglalkoznak, illetve új ügyfeleket kutatnak fel, addig az Account Development Managerek elsősorban a már meglévő partnerekkel foglalkoznak intenzíven - napi kapcsolattartás -, és nekik adnak el új(abb) termékeket, szolgáltatásokat. Egy-két év tapasztalat mindenképp szükséges, viszont a személyiség is sokat nyom a latba. Az alkalmazottak iparágtól függően bruttó 400-600 ezer forintos fizetésre számíthatnak, emellett általában jár nekik a telefon, a laptop és a céges autó, valamint teljesítmény-arányos bónusz is.

Key Account Manager

Az értékesítési csapat tagja, az értékesítési vezető beosztottja. Az üzletkötőnél magasabb, de nem vezetői pozíció. A key account manager a nagy ügyfelekkel tartja a kapcsolatot, nagyobb jogosítványai vannak az üzletkötőknél: egyedi igényekhez alkalmazkodva köthet megállapodásokat. Általában 2-3 éves üzletkötői (sales representative) tapasztalat után lehet key account manager-i előléptetéssel számolni. Vezetői készség nem kell a munkához, értékesítői véna és nyelvtudás viszont igen. Fizetésük nagyon széles sávban mozog, függ a negyedéves teljesítménytől és az ezzel járó jutaléktól.

Technical Support Specialist

Műszaki támogatói pozíció, a már értékesített termékek bemutatásával, szervizelésével, fejlesztésével foglalkozik. Adott esetben tréningeket is tart az ügyfeleknek, amely során megismerteti az eladott terméket. Két-három éves tapasztalat nélkül nem igazán pályázható a pozíció. Bruttó 350-500 ezer forintos sávban mozognak a keresetek.

Sales Engineer

A sales engineer értékesítő és támogató egyben. Nemcsak eladja a műszaki jellegű termékeket, szolgáltatásokat, hanem megoldásokat is nyújt a vevők számára. Például, ha egy légkondicionáló berendezésről van szó, akkor nem csupán értékesíti a terméket, hanem adott esetben segít abban is, hogy azt hová és milyen módon helyezzék el. Emellett szervizelést végez és a karbantartásért is ő felel.
Három-öt év tapasztalat mindenképp szükséges, emellett jár az autó, a laptop, a céges mobil. Fizetésük multi cégeknél általában eléri a bruttó 500 ezer forintot.

Financial Analyst

Pénzügyi elemzőként fordítható. A vállalat vezetőinek szolgáltat a döntésekhez háttérinformációkat, számításokat. A munka pénzügyi riportok, táblázatok készítését foglalja magába, a kontrollinghoz áll közel. Fontos a kutatói, elemzői készség. Pályakezdőként is lehet jelentkezni, nem vezetői állás. Az elérhető havi fizetés bruttó 250-300 ezer forint körüli, ám az összeg függ a cég nagyságtól,az iparágtól és a piaci helyzettől.

Financial Controller

Pénzügyi kontroller a magyar megfelelője. A pozíció sokszor nem egyértelmű. Előfordul, hogy a főkönyvelő mellett dolgozik, máshol a kihelyezett könyvelés mellett a teljes jelentéskészítésért felel a számviteli folyamatok ellenőrzése mellett. Alapvetően erős számviteli ismeret és kontrolling vagy auditori háttér szükséges hozzá, preferáltan mindhárom együtt. Mindenképpen felsőfokú gazdasági végzettség és minimum 3-5 év tapasztalat szükséges, erős tárgyalási szintű angol nyelvtudás mellett. A pozícióhoz tartozó fizetési sáv tapasztalattól függően 450 000 - 700 000 Ft/hó közt van pluszban bonusz (körülbelül 10 százalék éves szinten), mobiltelefon, laptop.

Accounting specialist

Könyvelői pozíció. A munkakörben dolgozók éves zárásokat készítenek és számlázási feladatokat látnak el. Nem középvezetői munka. A pozíció betöltéséhez egy-két év könyvelői, audit tapasztalat kell, és előnyt jelent, ha a jelöltek értenek a vállalatirányítási rendszerekhez. Fizetésük bruttó 300-350 ezer forintra tehető - már ha multinacionális cégnél helyezkednek el.

SAP Consultant

Szintén tanácsadói munkakör, viszont alacsonyabb szintű, mint a business consultant. Az "SAP Consultantok" a vállalatirányítási rendszer bevezetésén, testre szabásán, fejlesztésén munkálkodnak, mindennapi munkájuk során a rendszer moduljait (HR, pénzügyi modul) alakítják át, oly módon, hogy az a cégeknek tökéletesen megfeleljen. A cégek tőlük három-öt év tapasztalatot várnak el, fizetésük vállalatfüggő. Bruttó 600 ezer forinttól egészen egy millióig felmehet az összeg.