Meghosszabbította utánpótlás- és gyakornoki programjának jelentkezési határidejét a Szerencsejáték Zrt.
Június 13-ig meghosszabbítja a Level UP! névre keresztelt utánpótlás- és gyakornoki program jelentkezési határidejét a Szerencsejáték Zrt..
A programraa egyrészt olyan frissdiplomások jelentkezését várják, akik már befejezték, vagy a szeptemberi indulásig befejezik felsőfokú tanulmányaikat, másrészt azokat, akik legfeljebb kétéves munkatapasztalattal rendelkeznek, és szeretnének Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő nagyvállalatánál dolgozni.
A pályázók számos területből válogathatnak: jelentkezhetnek informatika, műszaki és mérnöki, HR és pénzügyi, marketing és kommunikációs, kereskedelmi és játékfejlesztési, valamint jogi és belső ellenőrzési pozíciókra.
A sikeres jelentkezőket 3 éves komplex fejlesztési program várja, fejlődési tervük megvalósításában pedig mentorok is támogatják őket. Részt vehetnek átfogó projektekben, azaz betekintést nyernek más területek munkájába, de saját projekteket is megvalósíthatnak. A Szerencsejáték Zrt. lehetőséget nyújt külföldi tapasztalatszerzésre is.
Akik felvételt nyernek, munkaidejük 20 százalékában képzéseken és fejlesztéseken vesznek részt, hogy erősítsék üzleti gondolkodásukat és projektvezetési szemléletüket.
A programban való részvételhez egy többlépcsős kiválasztási folyamaton keresztül vezet az út. Aki minden akadályt sikerrel vesz, azzal a nemzeti lottótársaság az első évre határozott, a második évtől pedig határozatlan idejű szerződést köt. Ezt egy fejlesztési program követi, amelynek során a fiatalok megismerik a vállalat termékeit, működését és felsővezetését.
Az utánpótlás program mellett a Level UP! gyakornoki lehetőséget is kínál a még felsőoktatásban tanulók számára. Ők egy éven át heti 20-30 órában nagyvállalati környezetben szerezhetnek a képzésükhöz illeszkedő munkatapasztalatot. Tanulmányaik végeztével pedig jelentkezhetnek az utánpótlás csapatba, vagy akár teljes munkaidős pozícióba is.
Gyakornokok jelentkezésére elsősorban a beszerzési, informatikai, CSR és felelős játékszervezési, képzés-szervezési és munkaügyi, adatvédelmi, kereskedelem-fejlesztési, számviteli és jogi területeken számítanak.
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
Három évre szóló együttműködési megállapodást írt alá a MOL és a Pannon Egyetem, amelynek célja, hogy folyamatos utánpótlást biztosítson az... Teljes cikk
Hol tartanak azok az innovátor cégek, melyek élen járnak a mesterséges intelligencia felhasználásában? Milyen módon fog átalakulni a jövőben a... Teljes cikk
A diákszervezetek szerint ők ártatlanok, az EU szerint viszont a labda a magyar térfélen pattog. Teljes cikk
- Ezernél is többen jutottak álláshoz Csongrád-Csanád vármegyében 1 hete
- Eredményesen zárulnak munkához jutást segítő programok Tolnában 3 hete
- Így ösztönözzük a kollégákat a zöld megoldások használatára 3 hete
- Meghirdették a 2023. évi Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hete
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 3 hete
- Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra? 4 hete
- 4 tipp a tudatos utánpótlás-tervezésre 1 hónapja
- Czomba Sándor: több mint ezer vállalkozás indulhat el a Vállalkozó Start II. program támogatásával 1 hónapja
- Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit Program) - az egyedi munkáltatói odafigyelés 1 hónapja
- Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra 1 hónapja
- Jövő év elején indulnak az új agrár- és vidékfejlesztési pályázatok 1 hónapja