Megkétszerezi létszámát a Binax Zalaegerszegen

Megkétszerezi zalaegerszegi kapacitását és létszámát a call centereket, ügyfélszolgálati központokat üzemeltető Binax C. C. Kft., amely több száz milliós beruházással alakította ki új épületben az eddigi 110 munkahely mellett újabb 120 embernek tudnak munkalehetőséget adni.

Ott Tibor, a társaság műszaki igazgatója elmondta: a legkorszerűbb épületgépészeti és -üzemeltetési megoldások felhasználásával, több száz millió forint beruházással alakították ki eddig zalaegerszegi telephelyük szomszédságában az új épületet, amelyet csütörtökön avatnak fel. A védett villaépületet teljesen lebontották, majd pontosan eredeti formájában építették újjá, így a korábbi épületben biztosított 110 munkahely mellett újabb 120 embernek tudnak munkalehetőséget adni.

Az elsősorban call centerek, telefonos ügyfélszolgálatok működtetésével foglalkozó, budapesti székhelyű, többségében egyesült államokbeli tulajdonú cég új telephelyének kialakításakor a működés folyamatosságának biztosítására különös hangsúlyt fektettek. Nemcsak a teljes villamos hálózatot, de hidrofor tartályokkal a vízszolgáltatást is működtetni tudják tartós áramszünetek idején.

Hálózati kimaradások kivédésére önálló áramforrása van a régi és az újonnan megvalósított épületnek, az utóbbi földfelszín alatti területén ugyanis egy 0,4 megawatt teljesítményű dízel aggregátort helyeztek el. A két ház összesen 230 munkaállomásának folyamatos áramellátásáról szükség esetén egy-egy 80 ezer watt teljesítményű szünetmentes áramforrás gondoskodik - részletezte a műszaki igazgató.

A Budapesten, Pécsett, Nagykanizsán és Zalaegerszegen telephelyet fenntartó Binax C. C. Kft. összesen átlagosan 450 embernek biztosít munkalehetőséget, a legtöbb munkatársat Zalaegerszegen foglalkoztatja. A zalai megyeszékhelyen 2006 óta tevékenykedő cég a telefonos ügyfélszolgálatok működtetése mellett piac- és közvélemény-kutatással, adatrögzítéssel és -aktualizálással, továbbá telefonos értékesítéssel és direkt marketing-, valamint politikai kampányok lebonyolításával is foglalkozik.

Ügyfeleik között elsősorban információtechnológiai és telekommunikációs cégek találhatók, számukra internetes, elektronikus és informatikai szoftverek, rendszerek, szolgáltatások értékesítését, valamint ügyfélszolgálati tevékenységet végeznek. A növekvő igényeknek megfelelve terveik szerint már nem csak magyarországi, hanem a jövőben idegen nyelvű ügyfelek kiszolgálásával is foglalkoznak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk