Megmenekülhet az öblösüveggyár, és vele több száz munkahely
Az önkormányzat kezdeményezésére salgótarjáni vállalkozókból megalakult Tarján Glass Kft. pályázatot adott be a felszámolás alatt álló öblösüveggyár megvételére; kedvező elbírálás esetén még az idén újraindulhatna a termelés, és 220 embert foglalkoztatnának a gyárban - közölte Székyné Sztrémi Melinda (Fidesz), Salgótarján polgármestere az MTI-vel hétfőn.
Amennyiben a Tarján Glass meg tudja venni a gyárat, még ebben az évben 220 fővel kezdhetnék meg a termelést - mondta Székyné Sztrémi Melinda. Hozzátette: 250 régi dolgozó neve, elérhetősége van az önkormányzatnál másfél éve, közülük 100-110 regisztrált munkanélküli.
A termelést a kehelygyártással kezdenék meg, a következő lépcső lenne a palackgyártás, ami újabb 100-150 ember foglalkoztatását jelentené.
A polgármester az előzményekről elmondta: a gazdasági társaság létrehozását az indokolta, hogy állami segítséget csak működő gyárhoz adhatnak, ez derült ki a korábban Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárral és Fellegi Tamás fejlesztési miniszterrel folytatott megbeszélésekből.
Székyné Sztrémi Melinda arra is kitért: tárgyalt a Magyar Borászok Szövetségével is, mert a palackokat jelenleg külföldről beszerző borászok potenciális vevők lehetnek, az utóbbi években kelyheket előállító öblösüveggyárba pedig kis ráfordítással beállíthatók olyan gépsorok, amelyekkel palackot is lehet gyártani.
Az önkormányzat tervei között az is szerepel, hogy a Térségi Integrált Szakképző Központon (TISZK) keresztül üvegipari szakképzést is indítanak Salgótarjánban. Az R-Glass Hungary Kft. néven működő salgótarjáni öblösüveggyár felszámolása 2009 szeptembere óta tart. A cég akkor már szlovák tulajdonban volt, miután egy korábbi felszámolási eljárásban, 2006 októberében a losonci R-Glass vásárolta meg.
A volt dolgozók márciusban tüntetést szerveztek a gyár megmentéséért, a termelés újraindításáért. A gyárat nyáron ötödször hirdette meg a felszámoló, mert a korábbi négy pályázaton nem talált vevőre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?