Melyek a legunalmasabb diákmunkák? – fiatalok vallottak
A brit közszolgálati BBC stábját is megihlette a napokban a munkáltatóját unalom miatt 80 ezer dollárra perlő francia Frederic Désnard esete. A médiabirodalom így arra kérte olvasóit, hallgatóit, hogy tárják bátran nyilvánosság elé valaha volt legunalmasabb – legrémesebb munkáikat! Tapasztalat: a legunalmasabb, mégis említésre méltó munkakörökben leginkább diákok fordultak meg. Neked is volt unalmas diákmunkád? Kíváncsiak vagyunk. Írd meg nekünk Facebook-oldalunkon akár posztban, akár privát üzenetben.
Gigasajt-szeletelő
Diákként dolgozva gyakorlatilag borítékolhatók a monoton, de gyakran akár bizarrnak is tűnő feladatok. Rob szinte kész thriller-be csöppent. ”Nekem például 23 kg-os, giga-sajttömböket kellett négy részre darabolnom. A műszak egy fehérfalú, metszően kellemetlen megvilágítású, de ablak nélküli helyiségben folyt, ahol még a rádió se szólhatott munka közben. Az egyik szünetben aztán megkérdeztem, mi történt az elődömmel. Ekkor megtudtam: az ex-kollégám egyik nap dühében a falhoz vágott egy jókora sajttömböt. Aztán felszívódott és azóta senki se látta! Lehet, hogy a srác olimpiai bajnoki címre pályázott, mert majdnem három hónapot bírt ki ebben a rémgyárban. Nekem nem ment ugyanez, mert kilenc nap múlva leléptem.”
Fröccsöntött Frankenstein - gyártó
A Basingstoke-ban dolgozó Steve műanyag - Frankensteineket gyártott diákként. ”Egy fröccsöntő üzem éjszakai műszakaiban gyártottuk a Frankenstein-fejeket, egyiket a másik után. A munka nyomasztóan unalmas volt. A forró műanyag pedig olyan büdös, hogy azóta se szívesen iszok műanyag palackokból.”
Hajómodell-alap csiszoló
Kicsit jobb alkalmi munkákat is kifoghat, aki kedveli a kreatív-kézműves vonalat. De ha mégsem? Akkor ez a munka se tart majd túl sokáig. ”Nekem pici, lakozott faalapokat kellett kis üvegpalackokba elhelyezett vitorlás-hajómodellekhez csiszolni - de sajnos nem nagyon bírtam két napnál tovább” - emlékszik vissza a Newcastle-ben élő Ken.
Hőfok-ellenőr
Ám mirelitáruk hőfokellenőrének lenni is nyomasztóan unalmas tevékenység. ”Egyszer egy teljes nyáron át tesztelhettem a csomagolásra váró fagyasztott borsók hőmérsékletét. Azóta is gyakran álmodom hömpölygő zöldborsó-tengerrel” - emlékszik vissza a felhívásra válaszolva Jane, Yate-ből.
Pizza-pepperonizó
Hasonlóan unalmas munka futószalag mellett állni - még akkor is, ha egyébként közkedvelt gyorsételeket kell fűszerezni. ”Egy nottinghami gyárban körülbelül napi 14 ezer pizzára szórtam a pepperonit egész nap”-mondta el a BBC érdeklődésére Pete Minting. A helensburgh-i fiatalember unalomba fulladó műszakjait csak a futószalag - jobban mondva a szalag lerobbanása - tudta némiképp feldobni. ”Ha a szalag nem működött, mindig pepperoni - smiley-kat hintettünk a pizzákra unaloműzésként - így ha valaki mosolygó pizzát lát, most már legalább tudja, mi az oka.”
Müzli dobozoló
A pakolás is agyzsibbasztóan unalmas tevékenység lehet. Főleg, ha még különösebb célja sincs. ”Voltam olyan gyári munkán, ahol több héten át csak müzliszeleteket rakosgattunk, nagy dobozból ki - kis dobozba be. És ez ment egész nap. Úgy éreztem, értelmetlenebb dolgot nem is csinálhatnék.”

Hiába, a mosoly, a raktári munkák nem a legizgalmasabbak a diákoknak...
Tablettaválogató
Szintén a futószalag mellett pakolászott James Tucker. ”Én egy gyár tablettaelőállító részlegében dolgoztam anno nyári munkás egyetemistaként. Ott az volt a feladatom, hogy egy vörös futószalagról szedegessem le a törött, zöldszínű tablettákat.” Így nem is csoda, hogy a borsókkal foglalatoskodó Janehez hasonlóan ő is zölden hullámzó pirula-tengerrel álmodott éjszakánként. ”Ez így ment három héten át, amíg végre - valahára át nem helyeztek egy másik részlegre, púdereket keverni.”
Alibi-asszisztens: egy unalmas de kellemes munkakör
Ennek ellenére unalmas, monoton, ám az előbbieknél jóval kényelmesebb munkák is megcsíphetők némi szerencsével. ”Én egy kis építészirodánál dolgozhattam egyik nyáron. Csodálkoztam is, hogy szinte csak jelen vagyok, de lényegében semmi fontos dolgom. Amikor pedig erre rákérdeztem, a háromfős csapat csak annyit mondott: igazából azért szerződtettek, hogy legyen kivel beszélgetniük és új ötleteket megvitatniuk”- írta a BBC-nek a Londonban élő Jon Davies.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 3 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 3 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 3 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 4 hónapja
- Generációs különbségek 5 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 6 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 1 éve
- Érvek és ellenérvek - kell-e kezelni és hogyan a munkahelyi politizálást? 2 éve
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 2 éve
- Megtiltható a politizálás a munkahelyen? 4 éve
- Románc az irodában - filmek, amelyeket nem érdemes kihagyni 4 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa