Mi mindent kell tudnunk, ha hosszabb időre kényszerülünk betegszabadságra?
Sajnos a betegségek nem válogatnak, néha pedig heteket vagy akár hónapokat is betegszabadságon kell töltenünk. Milyen tudnivalókkal érdemes tisztában lennünk? Mire ajánlott figyelni, hogy minél hamarabb felépüljünk? Hogyan őrizzük meg az egészségünket a jövőben? Alábbi cikkünkben pontosan ennek járunk utána!
Kik jogosultak betegszabadságra?
Azok a munkavállalók, akik betegség miatt átmenetileg keresőképtelenné válnak. Azonban azok a szülők is betegszabadságra mehetnek, akik 12 évnél fiatalabb, beteg gyermekük ellátásáról gondoskodnak. Érdemes viszont megjegyezni, hogy munkahelyi baleset következtében a munkavállalók nem betegszabadságra, hanem baleseti ellátásra jogosultak.
Ha gyermekünk már betöltötte a 12. életévét, vagy felnőtt hozzátartozónkat ápolnánk, akkor fizetés nélküli szabadságot vehetünk igénybe. Ez legfeljebb 2 éves időtartamot jelenthet, a hozzátartozónk számára pedig a háziorvosnak kell papírt kiállítania arról, hogy valóban tartós ápolásra szorul-e.
Mit érdemes tudni a betegszabadság kivételéről?
A legfontosabb tudnivaló, hogy a keresőképtelenséget nem a munkáltatók és nem is a munkavállalók, hanem az orvosok állapítják meg. Éppen ezért tanácsos minél hamarabb háziorvoshoz fordulni, ha betegség gyanúját észleljük, hogy a lehető legrövidebb időn belül elmehessünk szabadságra, illetve elkezdődhessen a kezelésünk.
Betegszabadságot egy évben többször is igénybe vehetünk
A jogszabályok alapján a munkáltatónknak egy év alatt 15 munkanapnyi betegszabadságot kell biztosítania. Ezt a 15 munkanapot természetesen nem egyben szükséges kivenni, hiszen előfordulhat, hogy ősszel és télen is kb. 1 hetes betegszabadságra kényszerülünk. Ha egy éven belül 15 napnál több időt töltenénk betegszabadságon, akkor táppénzre leszünk jogosultak.
Hogyan épüljünk fel gyorsabban?
Elsősorban a pihenésre és a megfelelő étkezésre fontos odafigyelni. Persze nem mindegy, hogy milyen betegségben szenvedünk, viszont a különböző multivitamin fajták szedésével és ásványi anyagokban, illetve fehérjében gazdag táplálkozással rengeteget tehetünk az egészségünkért. Kérjük ki bizalommal háziorvosunk tanácsait, aki személyre szabott segítséget nyújthat a gyorsabb felépülésünk érdekében.
A betegség alatt semmiképp ne terheljük túl magunkat. Ugyanis szervezetünk és immunrendszerünk a pihenés és alvás során dolgozik a legtöbbet, ezért ne próbáljunk meg a kelleténél hamarabb visszatérni a munkához vagy éppen az edzéshez. Persze ezt nem mindig könnyű megállni, viszont ha nem fordítunk elegendő időt a pihenésre, akkor a betegség súlyosbodhat, és még hosszabb ideig tarthat a gyógyulásunk.
Mit tehetünk, hogy a jövőben minél kevesebb eséllyel érjenek betegségek?
Itt szintén az egészséges táplálkozás szerepét ajánlott elsősorban kiemelni. Törekedjünk vitaminokban bővelkedő és kellő energiát adó ételek fogyasztására, hogy immunrendszerünket napi szinten erősítsük. Ennek érdekében akár dietetikus vagy gasztroenterológus segítségét is kérhetjük, hogy egyénre szabott étrendet követve őrizzük meg az egészségünket.
Mozogjunk rendszeresen. Nemcsak a sportolás, hanem a hosszabb sétálás és a jógázás is erősíti testünk védelmi mechanizmusait. Nem kötelező tehát heti 4-5 alkalommal konditerembe járni vagy futócipőt húzni, azonban ha tehetjük, hetente legalább 2-3-szor mozgassuk át a testünket. Így még szellemileg is jobban feltöltődhetünk, hiszen a mozgás dopamint, azaz “boldogsághormont” szabadít fel.
Ha komolyabban gondoljuk a sportolást, akkor mindenképp forduljunk személyi edzőhöz, aki egyéni edzéstervet készít számunkra. Ezenkívül nyomon is követi a fejlődésünket, és néhány havonta új edzésprogramot állít össze, hogy a mozgásunk változatos és hatékony legyen még hosszú távon is.
Betegszabadság esetén igyekezzünk minél több időt fordítani a pihenésre, illetve a megfelelő multivitamin fajták szedésével és változatos étkezéssel felgyorsítani a gyógyulásunk ütemét. Vegyük figyelembe a fent ismertetett jogszabályokat, hogy soha ne érjenek kellemetlen meglepetések, ha például egy év alatt 15 napnál hosszabb időre mennénk betegszabadságra. Tegyünk meg mindent az egészségünkért, hogy a jövőben minél kevesebb eséllyel legyünk betegek!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?