Miért szülnek egyre később a nők?
Demográfusok arra figyelmeztetnek, hogy ha a jelenlegi tendenciák folytatódnak, megszűnik a kétgyerekes családok hegemóniája Magyarországon - cikkezik a Népszabadság. A lapból kiderül: a nők nem akarnak kevesebb gyereket vállalni, mint tíz éve, de minden eddiginél későbbre halasztják az első gyerek megszülését.
A cikk rámutat: bár a halasztás egész Európára jellemző, Magyarországnak, Lengyelországnak, Szlovákiának és Romániának komolyabban kell vennie a jelenséget, hiszen ezekben az országokban a legalacsonyabb a termékenység az unióban. Egy nő átlagosan 1,3 gyereket vállal, szemben Írországgal, Franciaországgal vagy az Egyesült Királysággal, ahol kettőt.
Szakemberek szerint a következő tíz évben 20 százalékkal csökken a 20-29 éves és közel ugyanennyivel a 30-39 éves nők, vagyis a szülőképes korban lévők aránya. Ez azt jelenti, hogy 2020-ig 250 ezerrel kevesebb szülőképes nő lesz az országban.
A gyerekvállalás kitolása mögött a következő okok állnak: a nők tovább járnak iskolába, később költöznek el a szülői házból, később találják meg azt a férfit, akivel családot alapítanának, bizonytalannak érzik munkaerő-piaci és anyagi helyzetüket, keveslik a bölcsődei, óvodai férőhelyeket, és félnek a háztartás, a gyermeknevelés, a munkavállalás terheitől.
A Népszabadság ugyanakkor arról is ír, hogy a romák körében nagyobb a termelékenység, ezt az alacsony iskolázottság, az alacsony munkaerő-piaci részvétel, a gyermekvállalás korábbra időzítése, a sokgyerekes ideál együtt és egymást erősítve okozza.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Hamarosan anyagi előnyt jelenthet a gyermekvállalás 9 hónapja
- Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között 10 hónapja
- Munkahelyén szült, majd elrejtette a babát a jászberényi nő, kollégái hívták a mentőket 11 hónapja
- Szülni csak gazdagon érdemes? A hálapénz ma is kulcs a jobb ellátáshoz 11 hónapja
- Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket 12 hónapja
- Felmérés: Ennyire befolyásolják a gyermekvállalási kedvet a munkahelyi problémák 1 éve
- Mi alapján válasszunk pelenkát? 1 éve
- Harmincöt évre emelkedik a babaváró hitel korhatára 1 éve
- Négynapos munkahetet vezetnek be, hogy több baba szülessen 1 éve
- Munkáshitel: három gyermek vállalása esetén a teljes tartozást elengedik 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?