kapubanner for mobile

Miért szülnek egyre később a nők?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Demográfusok arra figyelmeztetnek, hogy ha a jelenlegi tendenciák folytatódnak, megszűnik a kétgyerekes családok hegemóniája Magyarországon - cikkezik a Népszabadság. A lapból kiderül: a nők nem akarnak kevesebb gyereket vállalni, mint tíz éve, de minden eddiginél későbbre halasztják az első gyerek megszülését.

Még soha nem halasztották ennyire későre a gyerekvállalást a nők Magyarországon, 35 százalékuk 30 éves kora után szüli az első gyerekét. 2009 volt az első olyan év, amikor a szülő nők között többen voltak a 30 évesnél idősebbek, mint a fiatalabbak - írja a Népszabadság.

A cikk rámutat: bár a halasztás egész Európára jellemző, Magyarországnak, Lengyelországnak, Szlovákiának és Romániának komolyabban kell vennie a jelenséget, hiszen ezekben az országokban a legalacsonyabb a termékenység az unióban. Egy nő átlagosan 1,3 gyereket vállal, szemben Írországgal, Franciaországgal vagy az Egyesült Királysággal, ahol kettőt.

Szakemberek szerint a következő tíz évben 20 százalékkal csökken a 20-29 éves és közel ugyanennyivel a 30-39 éves nők, vagyis a szülőképes korban lévők aránya. Ez azt jelenti, hogy 2020-ig 250 ezerrel kevesebb szülőképes nő lesz az országban.

A gyerekvállalás kitolása mögött a következő okok állnak: a nők tovább járnak iskolába, később költöznek el a szülői házból, később találják meg azt a férfit, akivel családot alapítanának, bizonytalannak érzik munkaerő-piaci és anyagi helyzetüket, keveslik a bölcsődei, óvodai férőhelyeket, és félnek a háztartás, a gyermeknevelés, a munkavállalás terheitől.

A Népszabadság ugyanakkor arról is ír, hogy a romák körében nagyobb a termelékenység, ezt az alacsony iskolázottság, az alacsony munkaerő-piaci részvétel, a gyermekvállalás korábbra időzítése, a sokgyerekes ideál együtt és egymást erősítve okozza.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek