Milyen munkahelyi fóbiákkal küzdenek a dolgozók?
Meghökkentő, hogy mi mindentől retteghetünk.
Primaforaphobia félelem attól, hogy elsőként távozunk a munkahelyünkről
A primaforaphobiás esetek az elmúlt harminc év alatt megháromszorozódtak, a szakszervezeti mozgalom hanyatlását tartják e jelenség okának. Fontos a betegség korai felismerése, ugyanakkor nagyon nehéz is, mivel a betegek többsége nem hajlandó szabadnapot kivenni, hogy kezeltesse magát. (A szó eredete: primus első, foras kint.)
A terapeuták véleménye szerint a betegség első jele az úgynevezett trójai e-mail, a reggel azonnal elküldött levél. Még ha a tárgyhoz azt is írják: a Hongkongból kért adatok, a trójai e-mail lényege mégis az, hogy mindenkivel tudassuk: már hajnalhasadáskor bent voltunk a munkahelyünkön. A primaforafób ezzel hallgatólagosan azt közli, hogy hagyhatják ésszerű időben távozni anélkül, hogy utánaordítanának: Á, csak fél napot dolgozunk? A primaforaphobia legfőbb okának a létszámleépítést tekintik: ez kissé ironikus, hiszen ez egyben az egyik gyógymódja is vélik a szakemberek.
Officinophobia félelem a munkahelytől
Ki ne szenvedett volna a fóbiától élete valamely szakaszában? Akad olyan szegény ördög, akit egész életében kínoz. Csak egy egészen elenyésző kisebbség mentes tőle. (A szó eredete: officina munkahely.)
A Szerencsejáték Zrt. nemrég megbízatást adott a kutatásra, mely ki is mutatta, hogy a lottózók túlnyomó többsége officinofób. Nem annyira az orvosi diagnózis tárja fel a betegséget, mint inkább a házastársak vagy a barátok: ugyanis feltűnő a szokott tünet, amikor is munkanapon délig ágyban maradunk. Krónikus betegek délután 4 és 5.30 között a kabátjukban állnak rajtra készen (csak a kapucnit teszik a fejükre, de nem bújnak bele az ujjába, mint annak idején az iskolában, a kicsengetésre várva).
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 4 hete
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 1 hónapja
- Az infralámpa hatékony segítsége a megfázásos időszakban 2 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 3 hónapja
- Komoly hátrányban vannak a munkaerőpiacon a krónikus betegek 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A brit dolgozók több mint fele nehezen jut el orvoshoz 5 hónapja
- E betegségek miatt esnek ki a legtöbben a munkából 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?