Milyen munkahelyi fóbiákkal küzdenek a dolgozók?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMeghökkentő, hogy mi mindentől retteghetünk.
Vannak egészséges félelmek, amelyek helyzettől függően megkörnyékezhetik a dolgozókat: például ha a cég mutatói rosszul alakulnak, sokak fejében megfordul, hogy elbocsáthatják, vagy épp retteghetnek a főnöktől. Sok olyan fóbia van, amely hatással lehet valakinek a munkájára, de ezek kezelhetők, ha nincsenek összefüggésben a tevékenységgel (például a tériszonyos munkás nem építkezésre megy dolgozni, vagy aki agoraphobiás, nem lesz piaci árus.) Ám vannak olyan fóbiák, amelyek kimondottan a munka világára jellemzőek olvashatjuk a P&Bert fejvadász cég hírlevelében.
Primaforaphobia félelem attól, hogy elsőként távozunk a munkahelyünkről
A primaforaphobiás esetek az elmúlt harminc év alatt megháromszorozódtak, a szakszervezeti mozgalom hanyatlását tartják e jelenség okának. Fontos a betegség korai felismerése, ugyanakkor nagyon nehéz is, mivel a betegek többsége nem hajlandó szabadnapot kivenni, hogy kezeltesse magát. (A szó eredete: primus első, foras kint.)
A terapeuták véleménye szerint a betegség első jele az úgynevezett trójai e-mail, a reggel azonnal elküldött levél. Még ha a tárgyhoz azt is írják: a Hongkongból kért adatok, a trójai e-mail lényege mégis az, hogy mindenkivel tudassuk: már hajnalhasadáskor bent voltunk a munkahelyünkön. A primaforafób ezzel hallgatólagosan azt közli, hogy hagyhatják ésszerű időben távozni anélkül, hogy utánaordítanának: Á, csak fél napot dolgozunk? A primaforaphobia legfőbb okának a létszámleépítést tekintik: ez kissé ironikus, hiszen ez egyben az egyik gyógymódja is vélik a szakemberek.
Officinophobia félelem a munkahelytől
Ki ne szenvedett volna a fóbiától élete valamely szakaszában? Akad olyan szegény ördög, akit egész életében kínoz. Csak egy egészen elenyésző kisebbség mentes tőle. (A szó eredete: officina munkahely.)
A Szerencsejáték Zrt. nemrég megbízatást adott a kutatásra, mely ki is mutatta, hogy a lottózók túlnyomó többsége officinofób. Nem annyira az orvosi diagnózis tárja fel a betegséget, mint inkább a házastársak vagy a barátok: ugyanis feltűnő a szokott tünet, amikor is munkanapon délig ágyban maradunk. Krónikus betegek délután 4 és 5.30 között a kabátjukban állnak rajtra készen (csak a kapucnit teszik a fejükre, de nem bújnak bele az ujjába, mint annak idején az iskolában, a kicsengetésre várva).
Primaforaphobia félelem attól, hogy elsőként távozunk a munkahelyünkről
A primaforaphobiás esetek az elmúlt harminc év alatt megháromszorozódtak, a szakszervezeti mozgalom hanyatlását tartják e jelenség okának. Fontos a betegség korai felismerése, ugyanakkor nagyon nehéz is, mivel a betegek többsége nem hajlandó szabadnapot kivenni, hogy kezeltesse magát. (A szó eredete: primus első, foras kint.)
A terapeuták véleménye szerint a betegség első jele az úgynevezett trójai e-mail, a reggel azonnal elküldött levél. Még ha a tárgyhoz azt is írják: a Hongkongból kért adatok, a trójai e-mail lényege mégis az, hogy mindenkivel tudassuk: már hajnalhasadáskor bent voltunk a munkahelyünkön. A primaforafób ezzel hallgatólagosan azt közli, hogy hagyhatják ésszerű időben távozni anélkül, hogy utánaordítanának: Á, csak fél napot dolgozunk? A primaforaphobia legfőbb okának a létszámleépítést tekintik: ez kissé ironikus, hiszen ez egyben az egyik gyógymódja is vélik a szakemberek.
Officinophobia félelem a munkahelytől
Ki ne szenvedett volna a fóbiától élete valamely szakaszában? Akad olyan szegény ördög, akit egész életében kínoz. Csak egy egészen elenyésző kisebbség mentes tőle. (A szó eredete: officina munkahely.)
A Szerencsejáték Zrt. nemrég megbízatást adott a kutatásra, mely ki is mutatta, hogy a lottózók túlnyomó többsége officinofób. Nem annyira az orvosi diagnózis tárja fel a betegséget, mint inkább a házastársak vagy a barátok: ugyanis feltűnő a szokott tünet, amikor is munkanapon délig ágyban maradunk. Krónikus betegek délután 4 és 5.30 között a kabátjukban állnak rajtra készen (csak a kapucnit teszik a fejükre, de nem bújnak bele az ujjába, mint annak idején az iskolában, a kicsengetésre várva).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?