kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Milyen munkákat kínál Európa?

Az uniós országokban dolgozni szándékozók ma már elfogadják, hogy a sikeres elhelyezkedés alapfeltétele a szakképesítés és a nyelvtudás – derült ki egy felmérésből. Alapfokú nyelvtudás valóban mindenhová kell, még a biohaltenyésztő és a pulykafeldolgozó betanított munkásnak is.

A külföldön állást keresők mintegy 70 százaléka a 35 év alattiak körébe tartozott, de a náluk idősebbek közül is sokan elhagynák az országot (10 százalék) a munka miatt. Főként a diplomások és a szakmával rendelkezők érdeklődnek a lehetőségek iránt, és úgy gondolják, hogy nyelvismeret nélkül nem érdemes elindulni – derült ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat és az EURES közös nemzetközi állásbörzéjén készült felmérésből.

A legnépszerűbb célország az Egyesült Királyság, Ausztria és Németország volt. A válaszolók közül a legtöbben – hasonlóan a korábbi évekhez – a szálloda- és vendéglátóipar területén, számítástechnikai, műszaki, természettudományi területen, valamint építőipari, bányászati területen vállalnának külföldi munkát.

Ausztriába több építőipari szakembert keresnek az NFSZ honlapján keresztül. Négy hidegburkoló szakember például azonnali kezdéssel elhelyezkedhet, és 1820-2400 euró közötti bért kaphatnak a munkájukért.

Villanyszerelőt is keresnek nyugati szomszédunk munkaadói, itt a szálláshelyet kedvezményesen kapják a dolgozók, a keresetük azonban emiatt alacsonyabb: 1250 eurót kapnak egy hónapra. A jelentkezés folyamatos. Egy ácsnak nettó 1500 eurót kínálnak egy hónapra, de asztalosokat és ablakszerelő munkásokat is keresnek.

Mérnököknek osztrák és svéd munkák

Statikus mérnököket keresnek Burgenlandba, 2500 eurót kínálnak nekik. A munka augusztusban kezdődik, tehát már nem sok idő van a jelentkezésre.

Svédországba többféle mérnököt várnak, összesen 15 főt. Jelentkezni augusztus végéig lehet. Feltételként kikötik, hogy a kiváló angoltudás mellett hajlandó legyen a pályázó a svéd nyelv elsajátítására is. Négy városban lehet majd dolgozni: Gothenburgban, Stockholmban, Västeråsban és Trollhättanban.

Ipari, gyártó cégek lehetőségei

Hegesztőt várnak Ausztriába és Hollandiába is. A sógoroknál a kereset nettó 1250 euró lehet, a jelentkezéshez ki kell váltani az erkölcsi bizonyítványt is, a fapapucsok országában viszont gyakorlattól függően 7-12 euró órabér jár (havi 160 órával számolva 1120-1920 euró), a hollandok folyamatosan várják a jelentkezőket, 4 hónapos idősazki munkákat kínálnak. Hollandiába CNC programozókat is keresnek. Siemens, Fanuc, Heidenhain gépek kezelése a felafat, az alapbér 1500 euró, de a magasan képzett szakemberek ennél akár többet is kereshetnek.

Németországban gumiszerelőknek kínálnak állást, a munka 3 hónapos. A fizetés nettó 1000-1200 euró körül mozog, de a szállás ingyenes.

Mezőgazdasági munkák

Biohaltenyésztő cég Alsó-Ausztriában betanítható munkást keres. Az állás megszerzésének a feltétele, hogy a leendő alkalmazott érdeklődjön a halak, a haltenyésztés iránt. A fizetésről itt nem szólt a fáma.

Az Egyesült Királyságba egy pulykafarmra is keresnek munkatársakat. A fizetés itt 6,08 font/óra, és minimum 39 órát kell dolgozni hetente: így a havi kereset 950 font lehet (túlórák nélkül). Szállást biztosítanak, a munka leghamarabb október 29-én kezdhető el. Csak olyanok jelentkezését várják, akik jól bírják a szagokat és a vért.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk