Milyenek a fizetések az SSC-kben?
A Hays fejvadász cég tavasszal készített összeállítást szakterületenként a Magyarországon – főleg multinacionális ügyfeleik – körében kínált fizetésekről. Ebből már idéztünk korábban. Most a hazai üzleti szolgáltatóközpontok (a szaknyelvben shared service centerek) fizetéseiből szemlézünk néhányat a „The 2017 Hays Salary Guide” című kiadványból.
A készítők megjegyzik, ez a 2. leggyorsabban fejlődő terület az autóipar után. 2017-ben 8-10 ezer fővel bővülhetnek. Mivel nincs megfelelő mennyiségű munkavállaló a piacon, így a bérek folyamatosan emelkednek, a legnagyobb mértékben pályakezdőknél. Előnyben a több nyelvet magas szinten beszélők, akik több ajánlat közül is válogathatnak.
A trendre reagált az oktatás: már egyetemen/főiskolán is tanulható és megjelentek az OKJ-s képzések. Az angoltudás alapelvárás, ezen kívül a német és a francia nyelv keresett különösen. A hollandosok és a skandináv nyelvek ismerői szinén kapósak, növekszik az igény az orosz és a török nyelvre is.
Havi bruttó fizetések forintban
Pénzügy | Minimum | Maximum | Átlag |
---|---|---|---|
AP Clerk (0-2 év tapasztalat) | 280 000 | 360 000 | 310 000 |
AP Clerk (2-5 év tapasztalat) | 340 000 | 450 000 | 360 000 |
Billing Specialist | 280 000 | 350 000 | 320 000 |
AP Team Leader | 470 000 | 620 000 | 580 000 |
AP Manager | 800 000 | 1 000 000 | 850 000 |
Finance Operations Manager | 1 000 000 | 1 500 000 | 1 200 000 |
HR | Minimum | Maximum | Átlag |
---|---|---|---|
HR Payroll Analyst (0-2 év tapasztalat) | 280 000 | 350 000 | 310 000 |
Learning & Development | 290 000 | 350 000 | 320 000 |
Compensation & Benefit | 310 000 | 360 000 | 340 000 |
HR Operations Manager | 650 000 | 900 000 | 550 000 |
Informatika | Minimum | Maximum | Átlag |
---|---|---|---|
1st level Helpdesk | 290 000 | 350 000 | 310 000 |
2nd level Helpdesk | 390 000 | 450 000 | 420 000 |
IT Helpdesk Team Leader | 500 000 | 700 000 | 600 000 |
Service Desk Operations Manager | 950 000 | 1 300 000 | 1 300 000 |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 8 hónapja
- Tervez béremelést? 10 hónapja
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 10 hónapja
- Lesz-e még idén béremelés? 11 hónapja
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 12 hónapja
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 12 hónapja
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 1 éve
- Titkok, blöffök, vezetői baklövések: ezért veszélyes téma a fizetés 1 éve
- Béremelési tervek 2023-ra: itt vannak a cégvezetői tervek 1 éve
- 10 százalék feletti béremelés és bő egyhavi jutalom a Continental Dohányipari Zrt-nél 2 éve
- KOMPENZÁCIÓ: Bér 2 éve