kapubanner for mobile

Minden második szlovák elvándorolna

A diákok, a legjobban keresők és a Nyitrai magyarlakta kerület lakosai távoznának leginkább Szlovákiából külföldi munka miatt, írja a profession.hu.

A Focus ügynökség 784 munkaképes embert kérdezett meg arról, hogy vállalna-e külföldön munkát. A megkérdezettek egyharmada távoli országba is elköltözne munkavégzés érdekében, a munkaképesek többsége viszont legfeljebb valamelyik szomszédos országba menne, ha lenne rá módja.

A jórészt magyarlakta Nyitrai kerület lakossága körében a legmagasabb a távozási hajlandóság, a munkaképes lakosság több mint fele külföldre távozna, ha valamelyik szomszédos országban kapna munkát. Leginkább a 24 éven aluliak költöznének, derül ki a felmérésből.

A 25-34 év közöttiek is jelentős arányban költöznének a felmérés szerint, a korcsoporthoz tartozó minden második ember elhagyná az országot, ha úgy adódna. Sőt, a 35-44 év közöttiek jelentős része is külföldre menne, 43 százalékuk dolgozna valamelyik szomszédos országba. Az idősebb korosztályoknál egyre csökken a távozni hajlandók aránya.

A Nyitrai kerület munkaképes lakói közül minden harmadik akár távolabbi országban is vállalna munkát. A Besztercebányai kerületben viszont jóval alacsonyabb távozási hajlandóságot mutat: csupán lakói harmada menne valamelyik szomszédos országba dolgozni, és minden negyedik ember vállalna munkát távoli országban. Holott itt a legmagasabb a munkanélküliség egész Szlovákiában.

Profession.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk