Megjelent: 13 éve

Minden második szlovák elvándorolna

A diákok, a legjobban keresők és a Nyitrai magyarlakta kerület lakosai távoznának leginkább Szlovákiából külföldi munka miatt, írja a profession.hu.

A Focus ügynökség 784 munkaképes embert kérdezett meg arról, hogy vállalna-e külföldön munkát. A megkérdezettek egyharmada távoli országba is elköltözne munkavégzés érdekében, a munkaképesek többsége viszont legfeljebb valamelyik szomszédos országba menne, ha lenne rá módja.

A jórészt magyarlakta Nyitrai kerület lakossága körében a legmagasabb a távozási hajlandóság, a munkaképes lakosság több mint fele külföldre távozna, ha valamelyik szomszédos országban kapna munkát. Leginkább a 24 éven aluliak költöznének, derül ki a felmérésből.

A 25-34 év közöttiek is jelentős arányban költöznének a felmérés szerint, a korcsoporthoz tartozó minden második ember elhagyná az országot, ha úgy adódna. Sőt, a 35-44 év közöttiek jelentős része is külföldre menne, 43 százalékuk dolgozna valamelyik szomszédos országba. Az idősebb korosztályoknál egyre csökken a távozni hajlandók aránya.

A Nyitrai kerület munkaképes lakói közül minden harmadik akár távolabbi országban is vállalna munkát. A Besztercebányai kerületben viszont jóval alacsonyabb távozási hajlandóságot mutat: csupán lakói harmada menne valamelyik szomszédos országba dolgozni, és minden negyedik ember vállalna munkát távoli országban. Holott itt a legmagasabb a munkanélküliség egész Szlovákiában.

Profession.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk