Minden munkavállalót érinthet a Facebook "veszély"

A Businessinsider internetes portál legutóbb például tizenhét olyan európai és amerikai esetről tudósított, amelyek főszereplőitől felelőtlen "facebookolásuk" miatt vált meg a munkáltatójuk. A pórul járt munkavállalók között vannak légi kisasszonyok, banki és biztosítói alkalmazottak, pincérek, tanárok és még sorolhatnánk. Magyarországon az Országos Mentőszolgálatnál (OMSZ) történt eset kavart nagy port. Azonnal fegyelmi vizsgálat indult azok ellen a mentősök ellen, akik magatehetetlen betegeket fényképeztek le, és a fotókat humorosnak szánt kommentárokkal feltették a világhálóra.

A CareerEnlightenment.com internetes portál tavalyi felméréséből kiderült, hogy a megkérdezett vállalatok 89 százaléka használna közösségi médiát az álláskeresők megszűrésére, és a fejvadászok 79 százaléka vizsgálja meg a jelentkezők online profiljait. Háromból egy munkaadó utasított el jelentkezőt olyasmiért, amit valamilyen internetes forrásból tudott meg róla. Ugyanakkor a közösségi portálok álláskereső fórumként sem lebecsülendők.

"Aki állásban van, annak meg kell fontolni, hogy politikailag vagy ideológiailag miként vélekedik, mert előfordulhat, hogy az nem tetszik a munkaadójának, vagy egyszerűen csak nem etikus" --– figyelmeztet Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő. Még gyakoribb az, hogy elbocsátás előtt a vezető a közösségi oldalakról "gyűjtögeti" az elbocsátandó alkalmazottról a "terhelő információkat", majd pedig átszervezésre, leépítésre, az adott munkakör megszüntetésére vagy egyéb okokra hivatkozva hozza meg a döntést.

Világgazdaság