1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Mire harapnak idén a munkaügyi felügyelők?
munkaidő  munkaügyi ellenőrzés  pihenőidő  munkaügyi felügyelő  bérminimum 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 18 éve

Mire harapnak idén a munkaügyi felügyelők?

A szociális és munkaügyi miniszter idén is kiadta a munkaügyi ellenőrzés irányelveit, melyek tudnak bőven meglepetést okozni a vállalkozók számára.

A főbb irányvonalak:

  • Mint minden évben, idén is növekedni fog a munkaügyi ellenőrzések száma, de főként az ezeket követő utóellenőrzéseké;
  • Bejelentés nélküli foglalkoztatottak feltárása;
  • A jogszabályi előírásoknak nem megfelelő munkaügyi dokumentumok, nyilvántartások felkutatása;
  • Munkaidő, pihenőidő és rendkívüli munkavégzés szabályainak "be nem tartása".

    Ahhoz, hogy a Munka Törvénykönyvében megtalálja, amit szeretne és ezt helyesen is alkalmazza, összefüggéseiben kell látnia az alábbi fejezeteket: munkaidő; pihenőidő; rendkívüli munkavégzés; munkaidő beosztás. Ellenkező esetben csak a puszta szerencsére hagyatkozhat, hogy beletrafál, mert a hibázás és ez által a bírság elkerülhetetlen lesz. Amire még buzgón odafigyelnek idén a felügyelők, azok az egyes ágazatokra kiterjesztett kollektív szerződésekben meghatározott eltérő rendelkezések. Különösen árgus szemekkel figyelik az Építőipari Ágazati Kollektív Szerződésben rögzített kötelező bérminimumokat, melyek 2008 április elsejétől emelkedtek. Ezen kívül még három kiterjesztett ágazati kollektív szerződés van érvényben: a sütőipari, a villamosenergia-ipari és a vendéglátói-pari.

    Amennyiben munkaügyi ellenőrzést kell lebonyolítania, hívja a munkaügyi ellenőrzési elsősegély-számot (+36 20 549 7383); időt, energiát és sok százezret takarít meg. A telefonos elsősegély, HR Portál olvasók részére ingyenes.

    Erzse Tibor, munkaügyi szaktanácsadó
    TopHr.hu

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

    A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

    Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

    Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

    Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

    Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen