Mit ér a tehetségem?
Milyen nehézséggel kell megküzdenem a sikerért? Hogyan képzelem el az életpályámat? Ezen kérdésekre kereshetik a választ az online média területén azok a 18–24 éves fiatalok, akik elindulnak a „Legjobb vagyok” Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft. pályázatán. A nyertesek nemcsak publikációs lehetőséget kapnak, de tapasztalatokat gyűjthetnek a szervezet műhelymunkáin és tehetségfejlesztő képzésein, valamint egy barcelonai tréningen is, adja hírül az Edupress.
A téma:
Fiatalok 1000 arca/Krea(k)tív ifjúság – Mit ér a tehetségem? Problémák és lehetőségek a tanulás, a karrier, az életpálya, a siker területén. A projekt arra ösztönzi a fiatalokat, hogy foglalkozzanak a saját motivációikkal, felelősségükkel, karrierjükkel, életpályájukkal és lehetőségeikkel kapcsolatos kérdésekkel.
Három kategóriában lehet jelentkezni:
Nevezés:
A pályázatokat a szervezet weboldalán kialakított felületre lehet feltölteni előzetes regisztráció után. Emellett a Facebookon is van külön oldala a pályázatnak, ahova felkerülnek a munkák, és ott lehet szavazni rájuk.
Elbírálás:
Mindhárom kategóriában öt főt választanak a pályaművek alapján. Ebből minden kategóriában egy főt a „Legjobb vagyok” Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft. zsűritagjai jelölnek ki, két főt a média különböző területeiről meghívott szakmai zsűri választ ki, míg két fő úgy kerülhet be, hogy a legtöbb szavazatot (like-ot) kapja a Facebook-oldalon. Az eredményhirdetés 2016. március 11-én lesz.
Mit nyerhetnek a jelentkezők?
A verseny 15 kiválasztottjának márciustól, hétvégenként öt alkalommal kreatív témalaborok (kreatív írás, vizuális kommunikáció, filmelmélet, kortárs médiaművészet, reklámmarketing) szerinti műhelymunkát szerveznek. Ezen kívül öt alkalommal tehetségfejlesztő csoportos skype-mentoringot is biztosít a szervezet. Végül egy három napos alkotótorban, bentlakásos gazdagító programban vehetnek részt a nyertesek, ahol az életpálya területén a fiatalok helyzetét, tehetségét, tudását, lehetőségeit, problémáit megmutató cikkek, videók, publikációk, esszék létrehozása és interneten való megjelentetése a cél. A projekt időszaka alatt a szervezet három témában végez fejlesztést: önismeret, szakmai ismeretek és projektmenedzsment. Az elméleti ismereteket gyakorlati alkalmazással azonnal projektfeladatba építik, ötvözve az informális tanulást a nem-formálissal.
További díjak:
A program végén a 15 főből három fiatal részt vehet egy tréningkurzuson Barcelonában, amely a fiatalok vállalkozói készségeinek javítására, start-upok elősegítésére irányul. Ezen kívül három fiatal hónapokon át tartó munkáját egy-egy tablettel jutalmazzuk a program végén. Továbbá egy évig mind a 15 fiatalnak állandó publikálási lehetőséget biztosítanak az oldalaikon. Mindenki kap oklevelet és látogatási igazolást a kurzus elvégzéséről.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 2 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 2 hónapja
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 3 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 4 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 4 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben