kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Állásbörze a Corvinuson

80 kiállító, 1000 állás, 300 szakmai gyakorati hely. A szervezők előzetes adatai szerint ez várja a Budapesti Corvinus Egyetemre kilátogató álláskeresőket a Karrierexpo nevet viselő hagyományos tavaszi állásbörzén. A karrierfórum március 31-én, szerdán startol és csütörtökön délutánig tart.

Sok helyen van szakmai gyakorlat


A munkaadók 80 százalékánál van lehetőség szakmai gyakorlatra. Több mint 250 helyet említenek meg húszféle területen, melyek között leggyakoribb a pénzügyi, számviteli, marketing, kereskedelmi-értékesítési, informatikai, HR, kontrolling, logisztikai, tanácsadási és adminisztratív szakmai gyakorlat, de keresnek műszaki, termelési, jogi, kommunikációs és könyvvizsgálati feladatokra is hallgatókat.


Az elmúlt évhez képest nem növekedett a meghirdetett állások száma, az előzetes kérdőívet kitöltők válaszai alapján a szervezők úgy becsülik, hogy - nem számítva a munkaerő-közvetítő cégek ajánlatait -, körülbelül 700-1000 állást kínálnak a munkaadók. A legtöbb állás pénzügyi, számviteli, informatikai, értékesítési-kereskedelmi, marketing, logisztikai, kontrolling, HR, műszaki és adminisztratív területeken várja a pályázókat.


270 ezer forint az átlagos kezdőbér


A válság ellenére a pályakezdők bérének növekedését látják a szervezők: a nyilatkozó munkaadók leggyakrabban bruttó 225-275 000 Ft közötti, átlagosan bruttó 270 000 forintos kezdőbért ajánlanak fel a friss diplomásoknak, és szinte minden munkaadónál cafeteria rendszer egészíti ki a fizetést. (A megkérdezett kiállítók harmada szemérmesen titkolja, milyen ajánlattal várja a hozzá pályázó tehetségeket, tőlük nem kaptunk információkat.)


Bővebb információ a Karriexpo weboldalán található.


2010. március 30.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk