Állásbörze és tanácsadás várja a fővárosi álláskeresőket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeptember 6-án, pénteken állásbörzét tart a fővárosi munkaügyi a Wekerle Sándor Üzleti Főiskolán. Ötven munkaadó várja az érdeklődőket, emellett lesz karrier-tanácsadás is. A rendezvény fókuszában a hátrányos helyzetű álláskeresők állnak, de a szervezők mindenkit várnak.
A szervezőktől kapott információk szerint a szakképzetlenek, illetve elavult vagy nem hasznosítható szakmával rendelkezők, a pályakezdők, illetve a 25 év alatti álláskeresők, az ötvenedik életévüket betöltött személyek, gyesen, gyeden lévők és újra munkát keresők, valamint a tartós munkanélküliek.
Szakmunkástól a vezetőig
Körülbelül 50 munkáltató lesz jelen, az állások palettája széles a szakmunkástól a vezetői pozíciókig, pénzügyi, szociális, kereskedelem, ipar, szolgáltatás területéről egyaránt. Szolgáltatásként lesz munkajogi tanácsadás, karrier-tanácsadás, karrier menedzsment tréning, testbeszéd és tárgyalástechnika, önéletrajz és motivációs levél írás, és lesz asztala a munkaügyi központnak, ahol a felmerülő kérdésekre válaszolnak.
2013. szeptember 5.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?