kapubanner for mobile

Csökkent, de még magas a nógrádi munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A harmadik negyedév végén 14 százalékkal kevesebb álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban Nógrád megyében, mint egy éve, az utóbbi évek szeptemberi adataihoz képest pedig még jelentősebb a változás, mert utoljára 2006-ban volt ennél kevesebb álláskereső a térségben.


Szeptember végén 14 459 álláskereső volt Nógrádban, közülük 2152 pályakezdő. A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül 18,8 százalék volt szeptember végén, ez csaknem 2,2-szerese az országos átlagnak - tette hozzá.
A megyében minden hetedik-nyolcadik álláskereső pályakezdő. Állományuk az elmúlt egy évben 218-cal, 9,2 százalékkal csökkent, de a 20 éven aluliak és az alacsony iskolai végzettségűek többen voltak, mint 12 hónapja.


A képzettség hiánya a legnagyobb baj


A pályakezdők összetétele - a szakképzetlenek magas aránya miatt - továbbra is kedvezőtlenebb az országosnál. A fiatalok 46,1 százaléka alacsony iskolai végzettségű, szakiskolai képesítése minden hatodik-hetedik pályakezdőnek van, 24 százalékuk járt szakközépiskolába vagy technikumba. Minden nyolcadik-kilencedik ügyfél gimnáziumi érettségivel keres munkát, a pályakezdő álláskeresők 3,6 százaléka szeretne elhelyezkedni diplomával. Szeptember végén 3803 tartósan regisztrált álláskereső volt Nógrádban, 3005-tel, 44,1 százalékkal kevesebb, mint egy éve. Az intenzív csökkenlst a kiterjedt közfoglalkoztatás segítette elő.


Több az üres állás


A munkaügyi központ igazgatója elmonta, hogy 2014 januárja és szeptembere között másfélszer annyi új álláshely jött létre, mint egy évvel korábban. Ebben az időszakban 16 676 főre vonatkozó állásigény jelent meg a megyében, ami 51,3 százalékos növekedést jelent. A munkaügyi központ ügyfelei közül 2014-ben eddig 14 600-an jutottak munkához; 10 541-en támogatott, 4059-en nem támogatott munkahelyen helyezkedtek el. (MTI)


2014. október 20.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek