kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Egyre több frissdiplomás hagyja ott Ausztriát

A felsőfokú - egyetemi, főiskolai - végzettségűek számára a jelek szerint Ausztria már csak kevéssé vonzó - írja a Die Presse csütörtöki számában.

Nem csupán a felsőfokú képesítésű osztrákok hagyják el az átlagnál gyakrabban az országot, hanem már a külföldiek is, akik a felsőfokú tanulmányaikat Ausztriában fejezték be, s többnyire nem maradnak ott.
Különösen drámaian mutatkozik meg ez a nem EU-országokból érkezett, végzett egyetemisták körében. Közülük még a minden ötödik sem törekszik arra, hogy Ausztriában találjon munkahelyet magának. Ez tűnik ki egy részletes értékeléséből, amit a Die Presse szerzett meg. Eszerint az első évben csak 222 külföldi végzős kért magának „Piros-Fehér-Piros”-kártyát, amely az osztrák munkaerőpiachoz való hozzáférés lehetőségét biztosítja számára. Összehasonlításul: csupán a 2010/2011-es tanévben 1285 harmadik országbeli állampolgár szerzett Ausztriában diplomát.


A Die Presse szerint mindenekelőtt gazdasági szempontból lenne előnyös a külföldi végzős diákokat Ausztriában tartani. Végtére is nagyrészt az osztrák adófizetők költségére képezték ki őket. Ezen kívül az Ausztriában tanuló külföldiek száma nem nagy. A 2010-2011-es tanévben összesen 77 827 fő volt, kétharmaduk valamely EU ország polgára. Egy minap közzétett tanulmány - amely Bécsnek mint tudományos telephelynek a vonzerejét vizsgálta - azt a következtetést vonta le, hogy csekély az "Ausztriában maradás vonzereje" más országokhoz viszonyítva (www.vg.hu).


2012. augusztus 17.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk