Fizetések és iparági trendek a Hays szemével – értékesítés, marketing, HR (3.)

Értékesítés

A Hays személyzeti szakértői azt tapasztalták, hogy az FMCG (ez jellemzően háztartási termékeket jelent, ‘gyorsan forgó fogyasztási javak’) szektorban munkaadói részről a legnagyobb kereslet a kiemelt vevői kapcsolattartó (Key Account Manager) és a területi képviselő pozíciók iránt volt. Álláskeresőből sincs hiány, azonban a cégek többnyire iparági tapasztalatot várnak el. Jellemzően azonos pozícióba nem váltanak a jelöltek, előrelépési lehetőséggel, régiós pozícióval, kedvezőbb juttatási csomaggal lehet megfogni őket. Nagy érték a piacon a némettudás és a szomszédos országok nyelvének ismerete.

Alapfizetések az FMCG szektorban (bruttó összeg, forintban)

 Direkt értékesítés

 Sales Representative (területi képviselő)

 380 000

 Area Sales Manager (területi vezető)

 600 000

 Key Account Manager (kiemelt vevői kapcsolattartó)  

 680 000

 Senior Key Account Manager

 800 000

 Sales Manager (értékesítési vezető)

 1 000 000  

 Értékesítés támogatása (sales support)

 Sales Assistant

 350 000

 Sales Analyst

 380 000

 Sales Support Specialist

 400 000

Marketing

A jó technikai és kereskedelmi vénával rendelkező szakemberek iránt komoly keresletnövekedést tapasztalnak a Hays szakértői. Az e-kereskedelem megállíthatatlanul tör előre, ami hatékony online jelenlétre és tartalomgyártásra kényszeríti a cégeket. Országos szintű a hiány a digitális marketinghez értő, az online trendeket ismerő marketingszakemberek iránt. Ez azzal is magyarázható, hogy az oktatási rendszerben ez a naprakész képzés nincs meg vagy nem kellő mélységű. A Hays szakértői sok új pozíciót várnak a következő években termékmenedzsment, trade marketing és digitális marketing területen.

Alapfizetések marketing területen (bruttó összeg, forintban)

 Marketing Assistant

 320 000

 Trade Marketing Specialist

 500 000

 Market Research Analyst

 550 000

 Product Specialist

 600 000

 Online Marketing Specialist         

 600 000

 Brand Manager

 700 000

 Trade Marketing Manager

 750 000

 Communication Manager

 750 000

 E-commerce Manager

 1 200 000  

 Marketing Manager

 1 300 000

 Marketing Director

 1 500 000

HR

HR-ben fontos trend a cég munkaerővonzó képességének növelése, ami már nemcsak a multik prioritása, hanem megjelenik kisebb, startup vállalatoknál is. Az ezt segítő munkaadói márkaépítés (employer branding) kiemelt szerepe így a jövőben megmarad. Divatos lett a munkavállalói élmény fogalma és az ehhez kapcsolódó fejlesztések, ami az állásra jelentkezés első lépésétől a felmondás utáni időszakig (céges alumni) tart.

Az utóbbi egy évben humánerőforrás területen nem változtak érdemben a bérek, csupán a bérszámfejtők fizetése emelkedett érezhetően - mondják a Hays szakértői. A Learning & Development (oktatás-fejesztés) területen a cégek törekednek kiszervezés helyett belső erőforrások megmozgatására. A HR Business Partner pozíció stratégiai fontosságúvá vált. A generalista pozíció  nagyobb hangsúlyt kap a jövőben, ugyanis a munkavállalók közti megfelelő kommunikáció, a konfliktuskezelés, a gördülékeny HR ügymenet az ideális munkakörnyezet kialakításának alappillérei. A HR és az informatika találkozásánál alakulhatnak ki új pozíciók (például HR digitalizálása: teljesítményelemzések, prediktív analitika). A mésik fontos közeledés a HR és a marketing között figyelhető meg, így a marketingben jártas HR-esek szerepe felértékelődik.

Alapfizetések HR területen (bruttó összeg, forintban)

 HR Administrator

 250 000

 HR Assistent

 300 000

 Payroll Specialist (bérszámfejtő)

 450 000

 Learning & Development Specialist    

 500 000

 Recruiter (toborzó)

 500 000

 HR Specialist

 500 000

 HR Generalist

 580 000

 HR Business Partner

 850 000

 HR Manager

 1 100 000

 HR Director

 1 500 000

 International HR Director

 1 600 000    

Hogyan keress állást?

+ indíts egy álláskeresést a kívánt pozíciónév/készség és a város megadásával, majd pályázz az állásokra
+ állíts be e-mailes állásértesítőt, hogy elsőként értesülhess a keresési feltételeidnek megfelelő,
    friss állásokról (e-mail címedet a találati listában a jobboldali oszlopban adhatod meg)
+ töltsd fel önéletrajzod - így a munkaadók is megkereshetnek állásajánlataikkal