Munkajogi oktatás kellene minden fiatalnak
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
A MOSZ ifjúsági tagozata szerdai, MTI-hez eljuttatott közleményében kiemeli: szükségesnek tartják a munkavállalói és vállalkozói ismeretek tematikus oktatását az oktatási rendszer különböző szintjein (középfokú oktatásban a végzős évfolyamokon, a felsőoktatásban legalább választható tárgyként), valamint a pedagógus-továbbképző rendszer mielőbbi megnyitását a munkaerő-piaci ismeretek előtt.
A szakiskolai képzések területén a MOSZ német és osztrák szakszervezeti partnerei is az alapvető ismeretek fontosságát emelik ki, amelynek része a munkavállalói ismeretek kiemelt oktatása is - áll a közleményben.
Kell a munkajogi oktatás minden egyetemistának
A Munkástanácsok szerint a tájékozatlanság a feketemunka "melegágya", amelyért ugyanakkor nem tehetők felelőssé az iskolapadból kikerülő jövendőbeli munkavállalók, akik nem kapnak munkajogi oktatást.
Az érdekképviselet emlékeztet arra, hogy megállapodást kötöttek a hazai iskolaszövetkezeti szektor képviselőivel, amelynek eredményeként tájékoztató kiadványokat juttattak el a diákmunkában résztvevő fiatalokhoz, valamint jogsegély-szolgáltatásaink is nyitva állnak a hozzájuk fordulók előtt. (MTI)
2013. november 28.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 2 hete
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 1 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 2 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 3 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 5 hónapja