Napi 15 óra munka két hónapon át
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJáték a számokkal vagy túlóra extra dózisban? Hosszú időn keresztül több száz órát dolgoztak havonta annak az Otis Felvonó Kft.-nek az alkalmazottai, amely a botrányos 2004-es Deák téri mozgólépcsőcserét végezte – derül ki a cégnek a Magyar Nemzethez eljuttatott munkaóra-nyilvántartásából.
Az MSZOSZ szerint életveszélyes ennyi munkaórában foglalkoztatni az embereket. A lap megkereste a céget is kérdésekkel, de azokra lapzártáig nem válaszoltak.
2010. június 16.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?