kapubanner for mobile

Ne kudarcként fogjuk fel a sikertelen állásinterjút

A sikertelenség és a kudarc különválasztására hívta fel az álláskeresők figyelmét Makai Gábor szakpszichológus. Aki mindent megtesz az állásinterjú sikeréért, de nem őt választják ki, az ne kudarcnak, hanem sikertelenségnek fogja fel. Ezzel jelzi maga felé, hogy nem benne volt a hiba, hanem volt jobb pályázó.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat felmérése szerint a megkérdezettek 38 százaléka úgy véli, az a sikeres életút, ha valaki megtalálja a helyét a munkában. Az eredményes életpályát 34 százalék a magas fizetéssel, 26 százalék pedig a magas presztízsű, mások által elismert munkával azonosítja.


Makai Gábor klinikai szakpszichológus a Kossuth Rádió Napközben című műsorában kiemelte: nem mindegy, hogy ha egy állásinterjún valaki elbukik, azt kudarcnak vagy sikertelenségnek éli meg. Ha valakinek nem válaszolnak egy emailre, nem veszik fel egy állásra, ez a mindennapi élet része lehet, s fontos, hogy ezt sikertelenségként élje meg az ember, tudatosítsa magában, hogy ő mindent megtett, de ezúttal nem őt választották, s legyen eltökéltsége újra megpróbálni. Az álláskeresők többsége azonban mindezt kudarcként éli meg, saját magát értékeli le, és később sem tudja mozgósítani az erőforrásait. Mindezek hátterében a gyenge önértékelés áll, az emberek többsége saját magában nem hisz.


Több csatornát nyissunk


Bertus Barna, a Job Center vezető tanácsadója azzal egészítette ki, hogy ő arra ösztönözné a munkát keresőket, hogy több csatornát használjanak az álláskeresésnél, ne elégedjenek meg azzal, hogy néhány hirdetésre alkalmasnak érzik magukat, és azokra elküldik a pályázatukat. Nyissanak kifelé, kérdezzék meg a szomszédokat, vigyenek be önéletrajzot a helyi vállalkozásokhoz, a közösségi oldalakon terjesszék, hogy munkát keresnek, mert lehet, hogy épp az ismerősei munkahelyén van szabad állás, amit még meg sem hirdettek (hirado.hu).


2013. január 30.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk