Négy nap múlva startol a virtuális állásexpo – ezt kínálják a munkaadók

Állások százai informatikusok, mérnökök, pénzügyesek, értékesítők

és nyelveket beszélők számára

www.allas-expo.hu › 2013. szeptember 30. - október 4.

Regisztráljon most!

”Azzal a nem titkolt szándékkal érkezünk a virtuális állásexpóra, hogy minél több kvalifikált, nyelvtudással rendelkező, ambiciózus fiatal látogasson el a standunkra és adja le önéletrajzát. A Lidl számtalan egyéb fórumon is toboroz, a Monster virtuális állásexpója mégis nagyszerű lehetőséget teremt arra, hogy néhány nap alatt több száz kiváló önéletrajzot gyűjtsünk be, és egy helyen, rövid idő alatt népszerűsíthessük és hirdethessük pozícióinkat” - mondta el Rittling Dániel, a Lidl HR-vezetője.

Előnye a rendezvénynek, hogy a cégek már az esetleges személyes találkozó előtt "virtuális kapcsolatba" kerülnek a potenciális jelölttel. „A chatszoba interaktív felületén lehetőségünk nyílik rákérdezni mindarra, ami egy jelölt kapcsán érdekelheti a céget - például a nyelvtudással, a tapasztalatokkal, az elvégzett feladatokkal kapcsolatban, így gyakorlatilag egy gyors előszűrésként is funkcionál ez a forma. Ráadásul akár 1-2 nap alatt potenciális, jó jelöltekre bukkanhatunk és felgyorsulhat a kiválasztási folyamat. Mindemellett a cégek tájékoztathatják a jelölteket az egyes pozíciók jellemzőiről. Megválaszolhatják felmerülő kérdéseiket, ami a jelöltek számára is előnyös” – mondja a HR-vezető.

A karrierépítés lépcsői

A Lidl Magyarország számtalan területen kínál lehetőséget a munkavállalóknak, a számviteltől kezdve a beszerzésen át az IT-ig. „Kiemelt fontosságúak jelenleg a gyakornoki programjaink számviteli és adó területen, a vezető-utánpótlás programunk, valamint a Duales Studium programunk, amelynek keretében 3 évig egy külföldi Lidl - akkreditált főiskolán tanulhatnak a lelkes diákok, mellette pedig szakmai gyakorlatot is szerezhetnek. Ezután egy területi vezetői pozíció várja őket - így elsősorban a magasan képzett, vagy még egyetemre / főiskolára járó, nyelveket beszélő és elsősorban németnyelv-tudással rendelkező fiatalokat célozzuk meg. Természetesen minden jelentkező bekerül adatbázisunkba és mindenkinek adunk visszajelzést pályázata folyamatban lévő feldolgozásáról. Ezt követően a jelölteket-amennyiben szükséges-nyelvtudás és végzettség szerint szűrjük, majd továbbítjuk a szakterület referensének. A kiválasztási folyamat eredményéről egyébként minden jelöltet tájékoztatunk – azokat is, akik már nem jutottak el a folyamat következő szakaszába”.

2013. szeptember 26.