Négy nap múlva startol a virtuális állásexpo – ezt kínálják a munkaadók
Szeptember 30-án startol és öt napon át tart a Monster Virtuális Állásexpo, amelyen több száz állást kínálnak neves vállalatok. Álláskeresőként a részvételhez már lehet regisztrálni a www.allasexpo.hu oldalon. Előző cikkünkben a Tesco és az NNG képviselője mutatta be a kínálatot. Ott lesz a Lidl Magyarország is. Most Rittling Dániel HR-vezető számol be, mi várja az érdeklődőket a Lidl virtuális standjánál, mit kínál a cég az álláskeresőknek.
Állások százai informatikusok, mérnökök, pénzügyesek, értékesítők
és nyelveket beszélők számára
www.allas-expo.hu › 2013. szeptember 30. - október 4.
Regisztráljon most!
”Azzal a nem titkolt szándékkal érkezünk a virtuális állásexpóra, hogy minél több kvalifikált, nyelvtudással rendelkező, ambiciózus fiatal látogasson el a standunkra és adja le önéletrajzát. A Lidl számtalan egyéb fórumon is toboroz, a Monster virtuális állásexpója mégis nagyszerű lehetőséget teremt arra, hogy néhány nap alatt több száz kiváló önéletrajzot gyűjtsünk be, és egy helyen, rövid idő alatt népszerűsíthessük és hirdethessük pozícióinkat” - mondta el Rittling Dániel, a Lidl HR-vezetője.
Előnye a rendezvénynek, hogy a cégek már az esetleges személyes találkozó előtt "virtuális kapcsolatba" kerülnek a potenciális jelölttel. „A chatszoba interaktív felületén lehetőségünk nyílik rákérdezni mindarra, ami egy jelölt kapcsán érdekelheti a céget - például a nyelvtudással, a tapasztalatokkal, az elvégzett feladatokkal kapcsolatban, így gyakorlatilag egy gyors előszűrésként is funkcionál ez a forma. Ráadásul akár 1-2 nap alatt potenciális, jó jelöltekre bukkanhatunk és felgyorsulhat a kiválasztási folyamat. Mindemellett a cégek tájékoztathatják a jelölteket az egyes pozíciók jellemzőiről. Megválaszolhatják felmerülő kérdéseiket, ami a jelöltek számára is előnyös” – mondja a HR-vezető.
A karrierépítés lépcsői
A Lidl Magyarország számtalan területen kínál lehetőséget a munkavállalóknak, a számviteltől kezdve a beszerzésen át az IT-ig. „Kiemelt fontosságúak jelenleg a gyakornoki programjaink számviteli és adó területen, a vezető-utánpótlás programunk, valamint a Duales Studium programunk, amelynek keretében 3 évig egy külföldi Lidl - akkreditált főiskolán tanulhatnak a lelkes diákok, mellette pedig szakmai gyakorlatot is szerezhetnek. Ezután egy területi vezetői pozíció várja őket - így elsősorban a magasan képzett, vagy még egyetemre / főiskolára járó, nyelveket beszélő és elsősorban németnyelv-tudással rendelkező fiatalokat célozzuk meg. Természetesen minden jelentkező bekerül adatbázisunkba és mindenkinek adunk visszajelzést pályázata folyamatban lévő feldolgozásáról. Ezt követően a jelölteket-amennyiben szükséges-nyelvtudás és végzettség szerint szűrjük, majd továbbítjuk a szakterület referensének. A kiválasztási folyamat eredményéről egyébként minden jelöltet tájékoztatunk – azokat is, akik már nem jutottak el a folyamat következő szakaszába”.
2013. szeptember 26.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 2 hónapja
- Átadták a Családbarát köznevelési intézmény díjakat a Pedagógus Expón 3 hónapja
- A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját 3 hónapja
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 4 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 6 hónapja