Nem javul az EU-s munkanélküliség
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
Az EU statisztikai hivatala, az Eurostat által szerdán közölt adatok megfelelnek az elemzői várakozásoknak. A mutató március óta áll 12,1 százalékon. Ez azt jelenti, hogy 19 millió 241 ezer embernek nincs állása a december végéig még 17 tagú euróövezetben.
Az EU mind a 28 tagállamát alapul véve 10,9 százalék volt a munkanélküliség 2013 utolsó őszi hónapjában. Ez 26 millió 553 ezer állástalant jelent.
Az EU-tagállamok közül Ausztriában és Németországban a legalacsonyabb az állástalanok aránya, 4,8, illetve 5,2 százalék. A sereghajtó Görögország és Spanyolország 27 százalék körüli mutatóval.
Az átlagot meghaladó a munkanélküliség Horvátországban (18,6 százalék), Cipruson (17,3) Portugáliában (15,5 százalék), Szlovákiában (14,0 százalék), Bulgáriában (12,9 százalék), Olaszországban (12,7 százalék), Írországban (12,3 százalék), Lettországban (12,0 százalék) és Litvániában (11,3 százalék).
Olaszországban 37 éves rekordot döntött a munkanélküliség; most mérték a legmagasabb arányt azóta, hogy 1977-ben elkezdték a statisztikai adatfelvételt. (MTI)
2014. január 9.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 2 hete
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 3 hete
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hónapja
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 1 hónapja
- Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek 2 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja
- Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon 2 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- A foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja