Összekötne minden munkaügyi hivatalt az EU
A munkanélküliség csökkentése és a foglalkoztatás növelése érdekében hálózatot hozna létre a tagállamok munkaügyi hivatalaiból az Európai Bizottság - közölte hétfőn a brüsszeli testület.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
Hatékonyabb hivatalokra van szükség
Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és társadalmi befogadásért felelős tagja a javaslat ismertetésekor úgy vélekedett, hogy a magas munkanélküliség leküzdése érdekében kulcsfontosságú növelni a munkaügyi hivatalok hatékonyságát, azoknak ugyanis kulcsszerepük van a foglalkoztatáspolitikai döntések megvalósításában.
"Ez a javaslat megkönnyíti, hogy a hivatalok ellássák ezt a szerepet, és támogassák az európai foglalkoztatáspolitikák összehangolását" - fogalmazott a biztos.
A bizottság úgy látja, hogy a munkaügyi hivatalok hálózata a bizottság által javasolt úgynevezett ifjúsági garancia megvalósítását is támogatni tudná. Ennek lényege, hogy minden 25 év alatti fiatal legfeljebb négy hónappal az után, hogy munkanélkülivé vált vagy elhagyta az iskolát, garantáltan gyakornoki helyet, továbbtanulási lehetőséget vagy állást kapna (MTI).
2013. június 18.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Munkaügyi dokumentumok papírmentesen 3 éve
- Munkabiztonsági és munkaegészségügyi projektet zárt az iparszövetség 6 éve
- Érdekel a relocation de folyton az idővel küzdesz és nem tudsz 10 péntekre elszabadulni a munkából? 7 éve
- Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában 7 éve
- Maguknak akarják a szlovákok az európai munkaügyi ügynökséget 7 éve
- Meddig kell megőrizni a munkaügyi iratokat? 7 éve
- Jobban nőtt a vártnál a foglalkoztatás az amerikai magánszektorban 7 éve
- Startolt a munkaügyi központok EU-s hálózata 7 éve
- Itt vannak a feketén foglalkoztató cégek 7 éve
- Tízből hat munkaadónál jogsértés - élen a feketemunka 7 éve
- Korrupcióval vádolnak munkaügyi felügyelőket 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- mérlegképes könyvelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Senior Munka- és Tűzvédelmi Mérnök / EHS mérnök (2026. 01. 11)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa