Több a munkanélküli, az új állások zöme közmunka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkaügyi hivatal csaknem 570 ezer álláskeresőt tartott nyilván tavaly decemberben, ami az előző év azonos időszakához képest 3,1 százalékos növekedés. 30 ezer új állást jelentettek be a munkaadók, amelyek többsége a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódik - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) friss adataiból.
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon.
Tavaly decemberben több mint hat ezer cég közel 30 ezer új munkaerő igényét jelentette a foglalkoztatási szolgálathoz. Ez a darabszám 28,1 százalékkal nagyobb, mint az előző havi, de 2011 azonos időszakához képest 10,8 százalékkal kisebb volt. A hónap folyamán összesen 55 800 álláshely állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a zárónapon csaknem 27 ezer maradt betöltetlen.
Az új munkahelyek zöme közmunka
A legtöbb munkaerőigényt decemberben Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, Budapesten és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták a munkaügyi kirendeltségek. Az újonnan bejelentett állások 27,4 százaléka volt nem támogatott álláshely, 72,6 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók (A támogatott új munkahelyek 89 százaléka közmunka). Decemberben a foglalkoztatási szolgálathoz bejelentett nem támogatott álláslehetőségek száma elérte a 8 ezret.
12 százalékkal kevesebb "valódi" állás
Az előző hónaphoz viszonyítva 6,1, az előző év azonos hónapjához képest pedig 12,5 százalékos a visszaesés a bejelentett új, nem támogatott állásoknál - derül ki az adatokból. A nem támogatott álláshelyek kínálatának szűkülése a novemberi adatokban is már megjelenő szezonális hatásoknak tudható be a munkaügyi hivatal szerint. A legtöbb állás továbbra is a feldolgozóiparból, a kereskedelemből és az adminisztratív tevékenység nemzetgazdasági ágból érkezett.
Győr és környéke zakatol
Egy hónap alatt jelentős, több mint 50 százalékos emelkedés történt Győr-Moson-Sopron megyében a nem támogatott álláshelyekszámában, és még további öt megyében regisztráltak növekedést. Az új támogatott álláshelyek továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében domináltak, a legkisebb részesedése Csongrád megyének volt.
28 százalékkal több pályakezdő álláskereső
A 2012. decemberi zárónapon a nyilvántartásban 67 ezer pályakezdő szerepelt; az előző hónaphoz viszonyítva számuk 2 százalékkal, az előző év hasonló hónapjához képest 28,1 százalékkal nőtt. A pályakezdő fiatalok aránya az összes álláskeresőhöz viszonyítva 11,7 százalék volt.
Csoportos létszámcsökkentés: ennyien érintettek
Decemberben a foglalkoztatók összesen 1238 munkavállalót érintően döntöttek csoportos létszámcsökkentésről. Ez a létszám elmaradt az előző havitól, de kis mértékben meghaladta a 2011 decemberi létszámot (MTI).
2013. január 18.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?