kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Több az új állás, főleg a közmunka miatt

Főként a közfoglalkoztatás növekedése miatt több állás érhető el a munkaügyi kirendeltségeken. Az új állások száma a versenyszférában azonban mélypontra süllyedt. Augusztusban 12 900 nem támogatott álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, utoljára januárban volt ennél még kevesebb – írja a Világgazdaság.

70 százalékban van állami pénz


Összességében azonban - köszönhetően a támogatott állások (főként közfoglalkoztatás) növekedésének - emelkedett a bejelentett új állások száma Magyarországon: 13 300 foglalkoztató összesen 44 000 új álláslehetőséget jelentett be augusztusban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz. Ez az előző hónaphoz, és az előző év azonos hónapjához képest is bővülést jelent, előbbi esetében 5,7, utóbbinál pedig 61,8 százalékos emelkedés.


Az újonnan bejelentett állások 29,3 százaléka nem támogatott álláshely volt, 70,7 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók. Tavaly augusztusban ez az arány 52,4, illetve 47,6 százalék volt.


Az új támogatott állások száma augusztusban 31 100 darab volt, így júliushoz képest csaknem 12, 2011 augusztusához viszonyítva pedig több mint 140 százalékkal nőtt az ilyen állások száma.
A legtöbb új állásbejelentés továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén (5800 darab) és Szabolcs-Szatmár-Bereg (4000 darab) megyéből érkezett.


Borsodban és Szabolcsban van a legtöbb álláskereső


A nyilvántartott álláskeresők zárónapi száma 549 000 fő volt, az előző hónaphoz képest 0,9 százalékos csökkenés, az előző év augusztusához viszonyítva pedig 0,5 százalékos növekedés figyelhető meg. A legtöbb álláskeresőt továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében találjuk, előbbiben több mint 65 ezren, utóbbiban 58 ezren vannak állás nélkül.


Kevesebb a csoportos létszámleépítés


Az NFSZ adatai szerint 2011 augusztusában 12 cég, 400 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési döntést jelentett be a munkaügyi kirendeltségekhez. Az érintett létszámban egy hónap alatt 69,6 százalékos, egy év alatt pedig 36 százalékos csökkenés ment végbe.


2011. szeptember 15.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek