Új álláskeresési technika: demonstrálj!
Egyedi módon próbál munkát szerezni a tavaly év végén csődbe ment német Quelle 45 alkalmazottja. A közelmúltban a nürnbergi Lorenzkirche előtt „Wir wollen Arbeit” (Munkát akarunk) plakátokkal demonstráltak. Az akciónak a magyar álláskeresők számára is van tanulsága.
Bekerülni a médiába egyedi demonstrációval
Karrier-tanácsadójuk javasolta azt az akciót, amivel bekerülhetnek a német médiába és ezzel sok munkaadóhoz eljut álláskeresési szándékuk. Nürnberg főterére vonultak ki, ahol nyakba akasztott, „Wir wollen Arbeit” (Munkát akarunk) feliratú plakátokkal jelezték, állást keresnek. Az 57 éves Petra Nagy hozzáteszi, vegyes érzelmei vannak az akcióról. „Egyrészt jó volt a közös munka, a plakátkészítés, annak a jelzése, hogy itt vagyunk, szeretnénk dolgozni, másrészt azonban kissé megalázónak éreztem, hogy munkáért kell koldulnunk.”
Csak egy fiatal kolléga járt sikerrel
Az akció a várakozásoknak megfelelően élénk médiavisszhangot váltott ki, ami után több tucat cég jelentkezett. Igaz, egyelőre csak egy fiatal munkatárs kapott állásajánlatot. Petra Nagy személy szerint január óta 86 pályázatot küldött el, ebből 37 esetben jött visszajelzés, hogy köszönettel megkapták az anyagot… Állásinterjúra meghívás egyelőre nincs.
„A legnagyobb probléma, hogy többségünk 50 év feletti, 20-30 éve ugyanazon a munkahelyen dolgoztunk. Én például adatrögzítést, -feldolgozást végeztem. Nem vagyunk vonzóak a munkaadóknak” – mondja a hölgy. Eredeti tervük az volt, hogy minden hónapban ott demonstrálnak. Ám az első akció után néhányan elbátortalanodtak illetve többet vártak. Ennek ellenére nem adják fel. Új akciókon törik a fejüket.
Tanulság a magyar álláskeresőknek
Ami ebből tanulság a magyar álláskeresők számára: 1. 50 év felett nemcsak nálunk, hanem a nyugati országokban is nehéz az elhelyezkedés, 2. Merjünk nem hagyományos utakat választani, és a közösség erejére támaszkodni. Egyedül senki sem mert volna demonstrálni. Lehet, hogy az első próbálkozás nem hozza meg a várt sikert, ám ennél sokkal rosszabb otthon egyedül ülni, és várni a munkaadó hívását. A telefon ugyanis nem csörren meg...
2010. május 10.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?