Új álláskeresési technika: demonstrálj!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyedi módon próbál munkát szerezni a tavaly év végén csődbe ment német Quelle 45 alkalmazottja. A közelmúltban a nürnbergi Lorenzkirche előtt „Wir wollen Arbeit” (Munkát akarunk) plakátokkal demonstráltak. Az akciónak a magyar álláskeresők számára is van tanulsága.
Bekerülni a médiába egyedi demonstrációval
Karrier-tanácsadójuk javasolta azt az akciót, amivel bekerülhetnek a német médiába és ezzel sok munkaadóhoz eljut álláskeresési szándékuk. Nürnberg főterére vonultak ki, ahol nyakba akasztott, „Wir wollen Arbeit” (Munkát akarunk) feliratú plakátokkal jelezték, állást keresnek. Az 57 éves Petra Nagy hozzáteszi, vegyes érzelmei vannak az akcióról. „Egyrészt jó volt a közös munka, a plakátkészítés, annak a jelzése, hogy itt vagyunk, szeretnénk dolgozni, másrészt azonban kissé megalázónak éreztem, hogy munkáért kell koldulnunk.”
Csak egy fiatal kolléga járt sikerrel
Az akció a várakozásoknak megfelelően élénk médiavisszhangot váltott ki, ami után több tucat cég jelentkezett. Igaz, egyelőre csak egy fiatal munkatárs kapott állásajánlatot. Petra Nagy személy szerint január óta 86 pályázatot küldött el, ebből 37 esetben jött visszajelzés, hogy köszönettel megkapták az anyagot… Állásinterjúra meghívás egyelőre nincs.
„A legnagyobb probléma, hogy többségünk 50 év feletti, 20-30 éve ugyanazon a munkahelyen dolgoztunk. Én például adatrögzítést, -feldolgozást végeztem. Nem vagyunk vonzóak a munkaadóknak” – mondja a hölgy. Eredeti tervük az volt, hogy minden hónapban ott demonstrálnak. Ám az első akció után néhányan elbátortalanodtak illetve többet vártak. Ennek ellenére nem adják fel. Új akciókon törik a fejüket.
Tanulság a magyar álláskeresőknek
Ami ebből tanulság a magyar álláskeresők számára: 1. 50 év felett nemcsak nálunk, hanem a nyugati országokban is nehéz az elhelyezkedés, 2. Merjünk nem hagyományos utakat választani, és a közösség erejére támaszkodni. Egyedül senki sem mert volna demonstrálni. Lehet, hogy az első próbálkozás nem hozza meg a várt sikert, ám ennél sokkal rosszabb otthon egyedül ülni, és várni a munkaadó hívását. A telefon ugyanis nem csörren meg...
2010. május 10.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?