Munkaerőpiaci Alap: 400 milliárd forint közelében
Már készül a Munkaerőpiaci Alap 2007-es kiadásainak, bevételeinek elszámolása: a múlt évben az előirányzat szerint 348 milliárd forintot használhatott fel, az idén pedig már 394 milliárd forint a terv.
A Munkaerőpiaci Alap fenntartását gyakorlatilag a bruttó bérek után a munkáltatók és a munkavállalók által fizetett 3 illetve 1,5 százalékos szolidaritási járulék fedezi. Ezekből a járulékokból az idén 212 illetve 97 milliárd forint bevétel várható. Jelentős bevételi forrás még a bruttó bérek után a munkáltatók által teljesített 1,5 százalékos szakképzési járulék. Ezt azoknak a munkáltatóknak kell fizetniük, akik maguk nem vesznek részt a gyakorlati szakképzésben. Az alap az idén ebből a befizetésből 37,8 milliárd forintra számít. A rehabilitációs járulék befizetési összege 14,2 milliárd forint.
Az alap minden évben a legtöbb pénzt az álláskeresők járadékára használja fel. Erre a kiadási tételre az idén 105,2 milliárd forintot terveztek. A második legnagyobb tételt ugyancsak szokásosan az aktív munkaerő-piaci eszközök, a foglalkoztatási, képzési programok finanszírozása jelenti, ennek összege az idén a tervek szerint 55,8 milliárd forint.
A Munkaerőpiaci Alap 53 milliárd forintot ad át a költségvetésnek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítve. Jelentős összeget, 66,3 milliárd forintot szán főként a szociális segélyezésre, a közcélú munka finanszírozására.
A szakképzési, felnőttképzési feladatokra előirányzott keret 33 milliárd forint. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fenntartására, fejlesztésére 25 milliárd forint fordítható. Az idén jelentős összeggel, 22,9 milliárd forinttal járul hozzá az alap a munkaerő-piaci szolgáltatás fejlesztését, a foglalkoztatás ösztönzését szolgáló európai uniós programok társfinanszírozásához.
A múlt évben az álláskeresők járadékára, segélyezésére 101,8 milliárd forintot terveztek. Az aktív programokra, a képzésre, közhasznú munkára, bér- és járuléktámogatásra és más foglalkoztatást elősegítő programokra az egész évre 48,3 milliárd forintot. A szakképzési, felnőttképzési célokra 25,7 milliárd forintot. A rehabilitációs célra 56,3 milliárd forintot. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 21,5 milliárd forintos éves kerettel gazdálkodhatott. Az Európai Unió által támogatott programokhoz 9,7 milliárd forintos önrészt tervezett éves szinten az alap.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?