Csaknem 290 milliárd forintot költött tavaly a Munkaerőpiaci Alap
Csaknem 290 milliárd forintot költött a múlt évben a Munkaerőpiaci Alap, ennek legnagyobb részét, 85,5 milliárd forintot a munkanélküliek, újabb elnevezéssel álláskeresők ellátására fizették ki - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Két éve a munkanélküliek ellátására 86,7 milliárd forintot, három éve 78,2 milliárd forintot használtak fel, ez a kiadási tétel - mint ahogy minden évben - tartalmazza a társadalombiztosításnak fizetett járulékot is. A rehabilitációs kiadások két éve 55 milliárd forintot jelentettek, három éve pedig 34,3 milliárd forintot.
Az elhelyezkedési lehetőségeket javító képzésre, bér- és járuléktámogatásra, közhasznú foglalkoztatásra és más aktív eszközre két éve 49,9 milliárd forintot, három éve 44,4 milliárd forint költött az alap.
A múlt évben 30 milliárd forintot adott át az alap a központi költségvetésen keresztül az önkormányzatoknak a rendszeres szociális segélyre illetve az ennek igénybevételéhez szükséges közcélú munkák szervezésére. Két éve 29,3 milliárd forintot, három éve 36,3 milliárd forintot adtak át erre a célra.
Nagyságrendben a következő kiadási tétel a munkaügyi intézményrendszer fenntartása, fejlesztése. Erre a múlt évben 22,3 forintot lehetett felhasználni. Két éve és három éve is 21,5-21,5 milliárd forint jutott az intézményrendszerre.
A szakképzés támogatására kifizetett összeg 19,1 milliárd forint volt a múlt évben. Két éve 14,7 milliárd forint, három éve 15,9 milliárd forint jutott a szakképzésre.
Az európai uniós támogatással indított programok társfinanszírozásához 8,6 milliárd forintra volt szükség a múlt évben. Két éve 6,6 milliárd forintos, három éve 5,4 milliárd forintos társfinanszírozást vállalt az alap.
A bérgarancia kifizetéseket a múlt évben 5,6 milliárd forintos visszafizetendő támogatással segítette az alap. Két éve a felszámolás alatti cégek bérkifizetéseihez 4,7 milliárd forintot, három éve a 3,7 milliárd forintot utalt át az alap.
A közmunkákhoz 3,8 milliárd forint volt az alap támogatása, de a munkák szervezőinek saját forrásai révén ennek a többszörösét költhették közmunkára. A többi tétel 2 milliárd forint alatti.
Az alap 2005-ben 271,5 milliárd forintot használt fel, 1996-ban viszont még csak 100 milliárd forint alatti összeggel gazdálkodott, s csak 2000-ben haladta meg ez az érték a 150 milliárd forintot. A 200 milliárd forintot 2002-ben lépte túl a forrás. Az alap jól gazdálkodott a múlt évben, a 311 milliárd forintos bevételből 290 milliárd forintot használt fel. Bevételeinek döntő részét a múlt évben is a munkáltatói és munkavállalói befizetések jelentették. Ez 185 milliárd illetve 63 milliárd forint volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?