Csaknem 290 milliárd forintot költött tavaly a Munkaerőpiaci Alap
Csaknem 290 milliárd forintot költött a múlt évben a Munkaerőpiaci Alap, ennek legnagyobb részét, 85,5 milliárd forintot a munkanélküliek, újabb elnevezéssel álláskeresők ellátására fizették ki - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Két éve a munkanélküliek ellátására 86,7 milliárd forintot, három éve 78,2 milliárd forintot használtak fel, ez a kiadási tétel - mint ahogy minden évben - tartalmazza a társadalombiztosításnak fizetett járulékot is. A rehabilitációs kiadások két éve 55 milliárd forintot jelentettek, három éve pedig 34,3 milliárd forintot.
Az elhelyezkedési lehetőségeket javító képzésre, bér- és járuléktámogatásra, közhasznú foglalkoztatásra és más aktív eszközre két éve 49,9 milliárd forintot, három éve 44,4 milliárd forint költött az alap.
A múlt évben 30 milliárd forintot adott át az alap a központi költségvetésen keresztül az önkormányzatoknak a rendszeres szociális segélyre illetve az ennek igénybevételéhez szükséges közcélú munkák szervezésére. Két éve 29,3 milliárd forintot, három éve 36,3 milliárd forintot adtak át erre a célra.
Nagyságrendben a következő kiadási tétel a munkaügyi intézményrendszer fenntartása, fejlesztése. Erre a múlt évben 22,3 forintot lehetett felhasználni. Két éve és három éve is 21,5-21,5 milliárd forint jutott az intézményrendszerre.
A szakképzés támogatására kifizetett összeg 19,1 milliárd forint volt a múlt évben. Két éve 14,7 milliárd forint, három éve 15,9 milliárd forint jutott a szakképzésre.
Az európai uniós támogatással indított programok társfinanszírozásához 8,6 milliárd forintra volt szükség a múlt évben. Két éve 6,6 milliárd forintos, három éve 5,4 milliárd forintos társfinanszírozást vállalt az alap.
A bérgarancia kifizetéseket a múlt évben 5,6 milliárd forintos visszafizetendő támogatással segítette az alap. Két éve a felszámolás alatti cégek bérkifizetéseihez 4,7 milliárd forintot, három éve a 3,7 milliárd forintot utalt át az alap.
A közmunkákhoz 3,8 milliárd forint volt az alap támogatása, de a munkák szervezőinek saját forrásai révén ennek a többszörösét költhették közmunkára. A többi tétel 2 milliárd forint alatti.
Az alap 2005-ben 271,5 milliárd forintot használt fel, 1996-ban viszont még csak 100 milliárd forint alatti összeggel gazdálkodott, s csak 2000-ben haladta meg ez az érték a 150 milliárd forintot. A 200 milliárd forintot 2002-ben lépte túl a forrás. Az alap jól gazdálkodott a múlt évben, a 311 milliárd forintos bevételből 290 milliárd forintot használt fel. Bevételeinek döntő részét a múlt évben is a munkáltatói és munkavállalói befizetések jelentették. Ez 185 milliárd illetve 63 milliárd forint volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 4 hete
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 1 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja