kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Munkaköri leírásban szabják meg budapesti tanároknak, hogyan kell viselkedniük

Egy oktatási szakjogász szerint az előírás célja a félelemkeltés.

Minden félrevezető vagy félreérthető nyilatkozattól és információadástól, a jól értesültség látszatának keltésétől mind hivatali, mind állampolgári kapcsolataiban tartózkodni kell” - olvasható a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (BMSZC) pedagógusainak új munkaköri leírásában. A dokumentumot a Népszavának juttatta el egy érintett, aki szerint ez meghaladja a Munka törvénykönyve vonatkozó passzusait és korlátozhatja a véleménynyilvánítás szabadságát is. Ezzel egyetértett Szüdi János oktatási szakjogász is, aki szerint a törvénykönyvben meghatározott korlátokat nem lehet túllépni. A szakember a Népszavának azt mondta, az előírás célja a félelemkeltés, és hogy a „pedagógusok fogják be a szájukat”.

Ugyanakkor Tóth József, a Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet elnöke azt mondta a lapnak, hogy az idézett szövegrész a „Korrupció megelőzését szolgáló kötelezettségek” címszó alatt szerepel, ebben a tekintetben pedig nem biztos, hogy az elvárás jogtalan. Azzal ő is egyetértett, hogy az előírás félreértelmezhető. A Népszava az üggyel kapcsolatban megkereste a BMSZC-t, de cikkük megjelenéséig nem kaptak választ, a HVG-nek viszont a következőt válaszolták:

A munkaköri leírás összhangban áll a pedagógusok tevékenységének kereteit kijelölő jogszabályokkal és hivatásetikai normákkal, így a Nemzeti Pedagógus Kar Etikai Kódexében a pedagógusokkal szemben megfogalmazott elvárásokkal, amelyek kimondják: „A pedagógusnak munkája térbeli és időbeli keretein túl is tudatában kell lennie annak, hogy minden megnyilvánulásával kollégái közösségét is minősíti, így számára hivatásának normái mindig és mindenütt irányadóak.” "Ezek alapján elvárható, hogy a pedagógusnak az iskolán kívül és munkaidőn túl is „pedagógushoz méltó” magatartást kell tanúsítania, mivel követendő példát jelent a diákok számára, és megjelenésével nemcsak valamennyi kollégáját, hanem az iskolát is reprezentálja. A munkaköri leírásban sajtóra vonatkozó megkötés nem szerepel” - közölte a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum.

Népszava/HVG
fotó:pixabay
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk