kapubanner for mobile

Munkaköri leírásban szabják meg budapesti tanároknak, hogyan kell viselkedniük

Egy oktatási szakjogász szerint az előírás célja a félelemkeltés.

Minden félrevezető vagy félreérthető nyilatkozattól és információadástól, a jól értesültség látszatának keltésétől mind hivatali, mind állampolgári kapcsolataiban tartózkodni kell” - olvasható a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (BMSZC) pedagógusainak új munkaköri leírásában. A dokumentumot a Népszavának juttatta el egy érintett, aki szerint ez meghaladja a Munka törvénykönyve vonatkozó passzusait és korlátozhatja a véleménynyilvánítás szabadságát is. Ezzel egyetértett Szüdi János oktatási szakjogász is, aki szerint a törvénykönyvben meghatározott korlátokat nem lehet túllépni. A szakember a Népszavának azt mondta, az előírás célja a félelemkeltés, és hogy a „pedagógusok fogják be a szájukat”.

Ugyanakkor Tóth József, a Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet elnöke azt mondta a lapnak, hogy az idézett szövegrész a „Korrupció megelőzését szolgáló kötelezettségek” címszó alatt szerepel, ebben a tekintetben pedig nem biztos, hogy az elvárás jogtalan. Azzal ő is egyetértett, hogy az előírás félreértelmezhető. A Népszava az üggyel kapcsolatban megkereste a BMSZC-t, de cikkük megjelenéséig nem kaptak választ, a HVG-nek viszont a következőt válaszolták:

A munkaköri leírás összhangban áll a pedagógusok tevékenységének kereteit kijelölő jogszabályokkal és hivatásetikai normákkal, így a Nemzeti Pedagógus Kar Etikai Kódexében a pedagógusokkal szemben megfogalmazott elvárásokkal, amelyek kimondják: „A pedagógusnak munkája térbeli és időbeli keretein túl is tudatában kell lennie annak, hogy minden megnyilvánulásával kollégái közösségét is minősíti, így számára hivatásának normái mindig és mindenütt irányadóak.” "Ezek alapján elvárható, hogy a pedagógusnak az iskolán kívül és munkaidőn túl is „pedagógushoz méltó” magatartást kell tanúsítania, mivel követendő példát jelent a diákok számára, és megjelenésével nemcsak valamennyi kollégáját, hanem az iskolát is reprezentálja. A munkaköri leírásban sajtóra vonatkozó megkötés nem szerepel” - közölte a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum.

Népszava/HVG
fotó:pixabay
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk