kapubanner for mobile

Munkatapasztalat önkéntes munkával

A Kapu Programot ismertették a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány és az ISO 9000 Fórum Közhasznú Társadalmi Szervezet közös sajtótájékoztatóján 2008. július 4-én Budapesten, amelyen részt vett Korózs Lajos államtitkár.

A Kapu program során mindenki azt csinálja, amihez ért vagy amit szeretne. Semmi sem kötelező, a cél a kölcsönös segítségnyújtás - mondta el a tájékoztatón Korózs Lajos államtitkár. Azt is kiemelte, hogy a program önfenntartó, a szervezőknek nem célja a minél nagyobb állami normatíva igénylése. A támogatás mindössze a koordinátor munkáját finanszírozza, aki az önkénteseket irányítja, azaz felméri a piaci igényeket és felkutatja azokat, akik így szeretnének dolgozni.

A Kapu Program elnevezés önkéntes segítő szolgálatot takar, amely a szociális és egészségügyi állami ellátórendszer mellett, annak szolgáltatásait kiegészítve működik. A Kapu lakóközösségi alapon szerveződő, a generációk közötti együttműködést elősegítő önkéntes segítő szolgálat. A program a szociális és egészségügyi állami ellátórendszer mellett, annak szolgáltatásait kiegészítve működik és nyújt segítséget azoknak a speciális szükségletekkel élő embereknek, akik nyitottak a segítség igénybevételére. Kaput jelent a segítő és bajba jutott ember, a civil és önkormányzati rendszer között.

Magyarországon sokféle önkéntes program él egymás mellett. Amiben a Kapu különbözik többitől, az egységes képzés, a kiképzett tréneri, programvezetői és koordinátori hálózat, az egységes eljárásrend, a kidolgozott adminisztráció és a minőségirányítási rendszerfejlesztés.

A Kapu Program kifejlesztője a békéscsabai székhelyű Béthel Alapítvány és a brightoni (Egyesült Királyság) Social Care Initiatives Network. A program 1996-os indulásakor Békés városban működött, majd az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és jogelődjei által 3 éven keresztül biztosított támogatással egyre szélesebb körben alkalmazták Magyarországon. A 31 településen elindított programból 10 szervezet a mai napig működteti az önkéntes segítségnyújtási rendszert.

A program később bővült a Kapu Tagozat és a Kapu Konferencia fogalmával. 2002-ben 12 Kapu Program létrehozta az ISO 9000 Fórum keretein belül a Kapu Tagozatot. Minden évben megrendezik a Kapu Konferenciát, amelynek egyik jelentős eseménye az immár hat éve az Év Kapu Önkéntese díjak átadása. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2007 évi támogatásával 7 településen (Békés, Békéscsaba, Mezőberény, Szarvas, Dombóvár, Miskolc, Szombathely) és Budapest három kerületében nyílik lehetőség 200 önkéntes folyamatos tevékenységének biztosítására. Az önkéntesek közül 100 fő a szociális ágazatban, 100 fő pedig egyéb ágazatokon belül tevékenykedik.

További információ: www.kapuprogram.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek