Munkatárstípusok (1.) - a tökéletességre törekvő

Ő az, aki mindent a legjobban akar elintézni. A feladat tökéletes megoldásáért hajlandó a túlórázásra, kikapcsolja maga körül a külvilágot. Melyik vezető ne szeretne ilyen beosztottakkal dolgozni? Látszólag ugyan vonzó munkatárstípus, ám az idegen szóval perfekcionistának hívott munkatárs nem ideális munkaerő. Minden hibát kisebb kudarcként fog fel, képtelen rangsorolni, a fontos és sürgős feladatokat előrébb venni, így néha apróságokon babrál, a fontos dolgokra nem marad ideje. Értekezleten csak akkor mer megszólalni, ha támadhatatlan a javaslata.

Az állandó erőn felül teljesítés miatt hajlamos a korai kiégésre, a depresszióra. Ráadásul csapatban dolgozva sokszor csak feszültségforrás. A probléma gyökere rendszerint a megfelelési kényszer a mások felé. Ráadásul a perfekcionista eközben állandóan úgy érzi, valamilyen módon ki kell emelkednie a többiek közül - így persze nem is engedheti meg magának a hibázást, teljesítménye minimális csökkenését sem.

Mit tehet a vezető?

Tudatosítani kell benne, hogy végesek az egyéni erőforrások. Éppen ezért meg kell tanulni rangsorolni. Ami fontos, azt 100 százalékosan megoldani, ami nem annyira lényeges, azt hátrébb sorolni és jól (nem tökéletesen) elvégezni. Azt is meg kell tanítani, hogy a hibázás a legtöbb munkakör velejárója.