kapubanner for mobile

Munkaügyi perek indultak a bért nem megfizető cég ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több munkaügyi per is elindult, sőt már nyertek is az Első Magyar Környezettudatos Szociális Országos Szövetkezet (ESZOSZ) ki nem fizetett alkalmazottai - tudta meg az Esti Újság. Az uniós milliárdokból gazdálkodó szövetkezet a tartós munkanélkülieket próbálta munkához juttatni és taníttatni. A program részben sikeres volt, de a 2800 munkás egy rész fizetést nem kapott.

images

Szolnokon és Hajdú Bihar megyében is elkezdődtek a munkaügyi perek az ESZOSZ alkalmazottak ügyében, akik minden bizonnyal mind megkapják az állami béralapból hat havi jussukat. Nem tudni, hogy a 2800 alkalmazottból hányan indítottak pert a milliárdokkal gazdálkodó szövetkezet ellen. A béreket azonban az állam a bérgarancia alapból köteles megfizetni mindenkinek.

A lap úgy tudja, hogy a szövetkezet is indított pereket azon alkalmazottak ellen, akik az ESZOSZ telefonjait, munkaruháit és gépeit eladták, hogy bérük egy részéhez hozzájussanak.

Az ESZOSZ úgy nyerte el az uniós milliárdokat, hogy az FVM szerződésben vállalta, hogy a szövetkezet az állami erdészeteket kitisztíthatja, s az aljnövényzetet is rendbe teheti, ebből pedig értékes biomasszát nyerhettek volna az esetenként 10-15 éve munkanélküli újrafoglalkoztatottak. AZ állam adókat tudott volna beszedni, a TB fizetve lett volna, azaz mindenki jól járt volna. Azonban az erdőkbe nem engedték be dolgozni az ESZOSZ munkásait - ezért akadt el a bérek kifizetése. Az ESZOSZ ezért már a minisztériummal is perben áll.

A Hajdú Bihari Napló arról is írt, hogy a volt alkalmazottak hónapok óta hiába kérik vissza egészségügyi kiskönyveiket az ESZOSZ-tól, márpedig a dokumentum hiányában az érintettek máshol legálisan nem tudnak munkát vállalni, és közmunkát sem kaphatnak.

Esti Újság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek