kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem akarnak a többi húsipari cég sorsára jutni a Gyulai Húskombinát dolgozói

Munkahelyük megtartása, cégük fennmaradása érdekében demonstráltak a Gyulai Húskombinát dolgozói kedden Nádudvaron, a cég tulajdonosa, a HAGE Hajdúsági Agráripari (HAGE) Zrt. székháza előtt.

Kapuvári József, a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) elnöke a demonstráción emlékeztetett arra, hogy az elmúlt években 15 húsipari cég szűnt meg az országban, és 30 ezer munkahely eltűnt az ágazatból.

"Azért jöttünk ide Gyuláról és szolidaritásból Kaposvárról, Pápáról és Pécsről, hogy a nagyhírű Gyulai Húskombináttal ez ne történhessen meg" - mondta a szakszervezeti vezető a mintegy 70 demonstráló előtt. Hozzátette: ma úgy tűnik, hogy a tulajdonosok is lemondtak a 400 embernek megélhetést biztosító gyárról.

Az érdekképviseleti vezető rossz előjelnek nevezte, hogy felmondták a kollektív szerződést a cégnél, így esetlegesen olcsóbban válhatnak meg a dolgozóktól.

A demonstráción - amelyen "Munkát, megélhetést!", "A lét a tét!", "Védjük meg a munkahelyeinket!" feliratú táblákat emeltek magasba a résztvevők - Petrusán Györgyné, a Gyulai Húskombinát szakszervezeti alapszervezetének elnöke ismertette azt a petíciót, amelyet a délelőtt folyamán adtak át a HAGE elnökének.

Ebben leszögezik, hogy szerintük "a tulajdonos döntésén múlik, hogy a jövőben finanszírozható-e a cég tevékenysége".

A szakszervezet szerint az idén 144. esztendejébe lépő vállalkozásnak minden adottsága megvan ahhoz, hogy nyereséges termelést folytathasson, munkát, megélhetést biztosítva több száz munkavállalónak.

"A Gyulai Húskombinát Zrt. az egyik legkedvezőbb adottságú vállalkozás a magyar húsiparban" - állapítja meg petíciójában a szakszervezet. A szöveg szerint "a gyulai cég csődje, felszámolása nemcsak az ott dolgozók munkahelyvesztését jelenti, hanem a tulajdonosok, befektetők kudarcát is, hiszen egy nyereségtermelésre alkalmas céget hagytak elbukni".

A demonstráción felolvasták a szakszervezet közleményét is, amely szerint a Gyulai Húskombinát talpon maradása, fejlődése lényegében a tulajdonos döntésétől és az finanszírozó bankok magatartásától függ.

"A mezőgazdasági kormányzat többször ígért támogatást a gyulai cégnek és a termék, a gyulai kolbász az úgynevezett hungarikumok közé is bekerült" - olvasható a közleményben.

Ugyanakkor "mára úgy tűnik, hogy még a saját tulajdonosa is cserbenhagyja a 400 munkavállalót a finanszírozó bankok közreműködésével, az illetékes tárca asszisztálásával" - fogalmaz a dokumentum.

Kapuvári József elmondta: délelőtt Nádudvaron ülésezett a HAGE igazgatóság, a demonstrációval egy időben pedig a másik tulajdonos, a Nagisz Zrt. igazgatósága.

A demonstrálókhoz ugyan nem mentek ki az igazgatóság képviselői, de a szakszervezet jó jelnek tekinti, hogy Gyulán a héten elmarad a kombinát tervezett igazgatósági ülése - hangsúlyozta Kapuvári József.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk