Megjelent: 11 éve

Nem értékelik eléggé a rendőrök munkáját

A nagyrészt az egyes kapitányságok vezetői, osztályvezetők és érdekvédők számára ismertetett eredmények kapcsán Tiborcz János főkapitány elmondta: azért határozták el, hogy felmérést készíttetnek munkatársaik körében, hogy kiderüljön, szakmailag és emberileg hogy érzik magukat a rendőrök és a rendőrségi dolgozók.

Tavaly novemberben az ezer főt meghaladó zalai állományból 304 munkatársat kérdeztek meg, szándékosan kissé provokatív kérdéseket is feltéve - közölte Tátrai Miklósné, a felmérést készítő Faber Magister Kft. ügyvezető igazgatója. Mind az öt városi kapitányság dolgozóinak esetében figyelembe vették a szolgálati időt, a beosztást és a nemek szerinti megoszlást is a névtelenül kitöltetett kérdőívek kiosztása során. Tíz témakörben 82 állítást kellett egytől ötig értékelniük az elégedettségnek megfelelően a megkérdezetteknek.

A maguk képzettségével igen, a fizetéssel nem elégedettek

A Zala megyei rendőrök átlagos elégedettségi indexe 3,32 lett az ötös skálán, ami a felmérés készítője szerint jó eredménynek mondható. Az összesítésből az is kitűnt: a 35 év alattiak és az alacsonyabb beosztásúak az értékelésükben valamivel gyengébb osztályzatokat adtak idősebb, magasabb beosztású kollégáiknál.

A rendőrök a legmagasabb pontszámmal a szolgáltatáskultúrát, a vezetői működést és a munka tartalmát értékeltek. Tátrai Miklósné szerint ez azt jelzi, hogy magabiztosak a rendőrök, magasra tartják a tudásukat és a közvetlen vezetőikről nagyon jó a munkatársak véleménye.

A legrosszabbnak értékelték a tanulás és fejlődés - azon belül is főként az idegen nyelvi képzés - lehetőségét, emellett a bérekkel, a jóléti és szociális juttatásokkal sem elégedettek, s alacsonyra értékelték az elkötelezettséget is. Ez utóbbi kérdéskörben a hosszabb szolgálati idővel rendelkezők például úgy érzik, hogy munkájukat nem értékelik eléggé, tapasztalataik alapján azonban a megkérdezettek ismerőseiknek is ajánlanák munkahelyként a rendőrséget.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk

Mennyit kereshet egy képzett barista?

Sorra nyílnak a specialty kávézók, de mellettük az olyan helyek is, ahol a minőségi kávé készítésére különös gondot fordítanak. Ennek... Teljes cikk

Így búcsúztatták kollégái a nyugdíjba vonuló buszsofőrt

A nyugdíjba vonuló buszvezető 17 évet dolgozott a BKV-nál. Teljes cikk