Németország: 135 ezer fővel kevesebben dolgoznak a feldolgozóiparban
A német feldolgozóiparban a megrendelési állomány és a termelés növekedése ellenére júniusban csökkent a foglalkoztatottak száma az előző évihez képest.
A német feldolgozóipar júniusban 2,7 százalékkal, azaz 134.800 fővel kevesebb alkalmazottat foglalkoztatott mint egy évvel korábban - derül ki a német szövetségi statisztikai hivatal (Statistische Bundesamt) hétfőn közzétett adataiból.
A létszámcsökkentés a gépipari, elektromos berendezés gyártó és fémipari vállalatokat érintette a legnagyobb mértékben. A tavaly júniusinál csak az élelmiszeripari és takarmány gyártók foglalkoztattak több alkalmazottat. A német termelőipar összesen 4,9 millió főt foglalkoztatott júniusban.
Az előző hónaphoz, májushoz képest viszont már emelkedett kissé a foglalkoztatottak száma a német termelőiparban. A júniusi 10.400 fős havi növekedés 0,2 százaléknak felel meg.
A ledolgozott munkaórák száma 6,4 százalékkal 647 millióra emelkedett, ami részben annak tudható be, hogy 2010 júniusában eggyel több volt a munkanapok száma mint 2009 júniusában. Másrészt viszont kimutatható a részmunkaidős foglalkoztatás arányának csökkenése is.
A létszámcsökkentés a gépipari, elektromos berendezés gyártó és fémipari vállalatokat érintette a legnagyobb mértékben. A tavaly júniusinál csak az élelmiszeripari és takarmány gyártók foglalkoztattak több alkalmazottat. A német termelőipar összesen 4,9 millió főt foglalkoztatott júniusban.
Az előző hónaphoz, májushoz képest viszont már emelkedett kissé a foglalkoztatottak száma a német termelőiparban. A júniusi 10.400 fős havi növekedés 0,2 százaléknak felel meg.
A ledolgozott munkaórák száma 6,4 százalékkal 647 millióra emelkedett, ami részben annak tudható be, hogy 2010 júniusában eggyel több volt a munkanapok száma mint 2009 júniusában. Másrészt viszont kimutatható a részmunkaidős foglalkoztatás arányának csökkenése is.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?