Németország: 135 ezer fővel kevesebben dolgoznak a feldolgozóiparban
A német feldolgozóiparban a megrendelési állomány és a termelés növekedése ellenére júniusban csökkent a foglalkoztatottak száma az előző évihez képest.
A német feldolgozóipar júniusban 2,7 százalékkal, azaz 134.800 fővel kevesebb alkalmazottat foglalkoztatott mint egy évvel korábban - derül ki a német szövetségi statisztikai hivatal (Statistische Bundesamt) hétfőn közzétett adataiból.
A létszámcsökkentés a gépipari, elektromos berendezés gyártó és fémipari vállalatokat érintette a legnagyobb mértékben. A tavaly júniusinál csak az élelmiszeripari és takarmány gyártók foglalkoztattak több alkalmazottat. A német termelőipar összesen 4,9 millió főt foglalkoztatott júniusban.
Az előző hónaphoz, májushoz képest viszont már emelkedett kissé a foglalkoztatottak száma a német termelőiparban. A júniusi 10.400 fős havi növekedés 0,2 százaléknak felel meg.
A ledolgozott munkaórák száma 6,4 százalékkal 647 millióra emelkedett, ami részben annak tudható be, hogy 2010 júniusában eggyel több volt a munkanapok száma mint 2009 júniusában. Másrészt viszont kimutatható a részmunkaidős foglalkoztatás arányának csökkenése is.
A létszámcsökkentés a gépipari, elektromos berendezés gyártó és fémipari vállalatokat érintette a legnagyobb mértékben. A tavaly júniusinál csak az élelmiszeripari és takarmány gyártók foglalkoztattak több alkalmazottat. A német termelőipar összesen 4,9 millió főt foglalkoztatott júniusban.
Az előző hónaphoz, májushoz képest viszont már emelkedett kissé a foglalkoztatottak száma a német termelőiparban. A júniusi 10.400 fős havi növekedés 0,2 százaléknak felel meg.
A ledolgozott munkaórák száma 6,4 százalékkal 647 millióra emelkedett, ami részben annak tudható be, hogy 2010 júniusában eggyel több volt a munkanapok száma mint 2009 júniusában. Másrészt viszont kimutatható a részmunkaidős foglalkoztatás arányának csökkenése is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 5 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 6 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 6 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 7 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 8 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 9 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 9 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- belső ellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
- Interim Pénzügyi vezető (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben