Nincs már napszámos
Kertészeti, szőlészeti cégeket működtető vállalkozók, ácsok, kőművesek kongatják a vészharangot: eltűntek a megbízható alkalmi munkások, alig van már, aki leszüretelje a szőlőt, segítsen felrakodni a cementes zsákokat, felássa a kertet.
Több ezer kis cég jár abban a cipőben, hogy folyamatos megrendelés híján nem tud állandó alkalmazottat felvenni, viszont idénymunkákra egyszerre több embernek is jutna feladat, ha lenne alkalmas ember.
Naponta ezer forint járulékot fizetnek be utánuk az adóhivatalba, ami a munkavállalók számára azokra a napokra bejelentett munkaviszonynak számít. A munka jellegétől függően 500 és 900 forint között mozog az órabér, így egy jó hónapban akár 130-150 ezer forintos tiszta pénzt kereshet az alkalmi munkás. Ez a mostani átlagos közmunkabérnek majdnem a háromszorosa – még sincs rá jelentkező. Inkább a kényelmesebb, helyben lévő közmunkaprogramokba igyekeznek sokan az alkalmi munka helyett.
nol.hu
Naponta ezer forint járulékot fizetnek be utánuk az adóhivatalba, ami a munkavállalók számára azokra a napokra bejelentett munkaviszonynak számít. A munka jellegétől függően 500 és 900 forint között mozog az órabér, így egy jó hónapban akár 130-150 ezer forintos tiszta pénzt kereshet az alkalmi munkás. Ez a mostani átlagos közmunkabérnek majdnem a háromszorosa – még sincs rá jelentkező. Inkább a kényelmesebb, helyben lévő közmunkaprogramokba igyekeznek sokan az alkalmi munka helyett.
nol.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Junior pénzmosás megelőzési szakértő (2026. 09. 14)
- Global Senior Process Engineer_Assemly (2026. 09. 15)
- Animátor (2026. 09. 15)
- Hétvégi promóter diákmunka az Árkádban (2026. 09. 15)
Partnereink hírei
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
- Pompás varjúháj: így tudod egyszerűen szaporítani
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés