Nincs mitől félni az osztrák munkaügyi hivatal szerint
Ismét eloszlatni igyekezett a munkavállalási korlátozások eltörlésével szemben táplált osztrák félelmeket az Osztrák Gazdasági Kamara (WKÖ) és a munkaügyi hivatal (AMS) csütörtökön egy közös bécsi sajtótájékoztatón.
Ausztria "több mint jól" felkészült a nyitásra - mondta Leitl. A korlátozások fokozatos megszüntetése miatt "aki jönni akart, az már itt van" - fogalmazott. Hivatalos becslések szerint a nyolc országból mintegy 15-25 ezer új munkavállaló érkezhet a nyitás után. Ez a szám alacsony ahhoz viszonyítva, hogy 2010-ben százezer új munkahely létesült Ausztriában és várhatóan 2011-ben is ennyi létesül majd - mondta.
"Azokon a területeken profitálunk a nyitásból a legtöbbet, ahol nincs megfelelő hazai munkaerő-kínálat, s ilyenből van elég" - hangsúlyozta a kamara elnöke az MTI kérdésére, hogy a munkaerő-beáramlás várható területi egyenlőtlensége miatt regionális szinten sem vezet-e zavarokhoz a liberalizálás. Ausztriának a demográfiai folyamatok és az osztrák gazdasági növekedés miatt is szüksége van bevándorlókra. "Drámai" hatású lehet, hogy a következő néhány évben 15 százalékkal kevesebb pályakezdő kerül ki a munkaerőpiacra - mondta a kamarai elnök.
Timo Baas, a német munkaügyi hivatal elemzője a sajtótájékoztatón elmondta: számításaik szerint a következő tíz évben évi 900 millió euróval járul hozzá az osztrák gazdaság teljesítményéhez a korlátozások megszüntetése. Az AMS várakozásai szerint a május elseje után érkező új munkavállalók többsége az alacsony és a közepes képzettségűek közül kerül ki. A többség nem telepszik le Ausztriában, hanem ingázni fog a határon át, hogy a magasabb ausztriai kereseteket a lakóhelye szerinti ország ausztriainál alacsonyabb megélhetési költségeivel együtt használhassa ki. Az elemzések szerint Magyarországról érkeznek majd a legtöbben. Ausztrián belül Bécsben, valamint Alsó-Ausztria, Burgenland és Stájerország tartományokban lehet a legtöbb új kelet-közép-európai munkaerőre számítani.
Eddig egyedül a hiányszakmákban 17 ezer munkavállalási engedélyt állított ki az AMS, ennek több mint a felét magyar állampolgárok számára és ugyancsak felét szakács végzettségűeknek. "Az új tagállamokból érkező tipikus munkavállaló tehát a magyar szakács volt" - mondta Kopf.
Leitl egy kérdésre válaszolva kijelentette, nem támogatja az építőipari szakszervezet szerdán megfogalmazott javaslatát, hogy a közpénzből finanszírozott beruházásoknál a jogszabályok adta keretek között lehetőleg osztrák cégeket válasszanak a megbízók. Az állami, a tartományi és az önkormányzati beruházások esetében egy rendelet értelmében 2011 végéig meghatározott értékhatár alatt szabad mérlegelés alapján döntheti el a megrendelő, hogy melyik vállalat kapja a megbízást. Leitl rámutatott, hogy ezt a szabályt a kis- és közepes vállalkozások érdekében vezették be. "Visszaélni ezzel (az értékhatár-rendelettel) a renacionalizálás érdekében rövid időn belül ennek a hasznos eszköznek az eltörléséhez vezetne" - mondta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?