Nő a nyugdíj-előtakarékossági számla népszerűsége
A nyugdíj-előtakarékossági számla (nyesz) a 2006-os indulása óta komoly felfutást könyvelhet el: az indulás évében 25 ezren nyitottak nyesz számlát, 2008 harmadik negyedévének végén pedig már nagyjából 135 ezer nyesz számla volt a lakosság tulajdonában.
A TakarékBank piaci elemzése szerint az egy számlára jutó megtakarítások átlagos nagysága a 2006. évi 800 ezer forintról 2007-ben 1,3 millió forintra nőtt. A bank szakemberei azt feltételezik, hogy a lakosság megtakarítási képessége nem növekedett 2008-ban az előző évihez képest, és ez az elkövetkezendő években sem fog változni, így ebben az évben és a további néhány éves időszakra is 1,3 millió forintos átlagos állománnyal számolnak.
A Takarékbank elemzői úgy vélik, hogy a nyugdíjrendszer 4. pillérét képviselő előgondoskodási forma elsősorban a kedvező kondícióknak, és az ügyfél befektetési szabadságának köszönheti népszerűségét. A számlán az adott évben elhelyezett megtakarítások után maximum 130 ezer forintos adó-visszatérítés vehető igénybe, emellett a befektetés mentesül a kamat- és árfolyamnyereség-adó alól, a számla tulajdonosa pedig szabadon választhat befektetési formát, és bármikor változtathat a portfólió összetételén.
A felmérések szerint a nyugdíj-előtakarékossági számlákon tartott tőke döntő részét befektetési jegyekbe fektetik tulajdonosaik. A TakarékBank elemzése arra is rámutat, hogy az idén jobban járhatott az, aki önkéntes nyugdíjpénztári befizetés helyett a nyesz-t választotta. Egyrészt az önkéntes nyugdíjpénztári számlákra való befizetésekor a tőke egy része a működési és a likviditási tartalékba vándorol, és pénztáranként eltérő részösszeg kerül csak az ügyfél egyéni számlájára.
Ezen túlmenően a nyesz előnye a rugalmas konstrukció, amely megengedi, hogy az ügyfél a piaci körülmények megváltozásával mindig az aktuális kilátásoknak megfelelően maga alakítsa a befektetéseit. Ezzel szemben az önkéntes nyugdíjpénztári számlák esetében az ügyfelek évente egyszer meghatározott befektetési portfóliók közül választhatnak, és éven belül nincs lehetőségük portfóliót váltani. Az adójóváírásra ugyanakkor mindkét termék esetében jogosult az ügyfél.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 2 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 3 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?