Nőtt a német munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuárban emelkedett a munkanélküliek száma Németországban - közölte kedden a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit.
Januárban a decemberihez képest 302 ezerrel 3,082 millióra emelkedett a munkanélküliek száma Németországban. Az előző évihez képest 264 ezerrel kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván 2012 januárjában. A munkanélküliségi ráta januárban az előző havihoz képest 0,7 százalékponttal 7,3 százalékra emelkedett.
Decemberben 2,780 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma, ami ugyan az egy hónappal korábbihoz képest 67 ezres növekedés, de az emelkedés csupán a szezonális hatás következménye, mértéke pedig elmarad a decemberben szokásostól. Az egy évvel korábbihoz képest 231 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma a 82 milliós országban. A munkanélküliségi ráta 6,6 százalékra csökkent decemberben az egy évvel korábbi 7,1 százalékról.
A munkaügyi hivatal által közölt adatok szerint történelmi mélypontra süllyedt a német munkanélküliség 2011-ben, az év egészét tekintve átlagosan 2,976 millió volt a munkanélküliek száma, ami a legalacsonyabb érték Németország újraegyesítése óta.
Decemberben 2,780 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma, ami ugyan az egy hónappal korábbihoz képest 67 ezres növekedés, de az emelkedés csupán a szezonális hatás következménye, mértéke pedig elmarad a decemberben szokásostól. Az egy évvel korábbihoz képest 231 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma a 82 milliós országban. A munkanélküliségi ráta 6,6 százalékra csökkent decemberben az egy évvel korábbi 7,1 százalékról.
A munkaügyi hivatal által közölt adatok szerint történelmi mélypontra süllyedt a német munkanélküliség 2011-ben, az év egészét tekintve átlagosan 2,976 millió volt a munkanélküliek száma, ami a legalacsonyabb érték Németország újraegyesítése óta.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?